一、無經(jīng)驗任職要求，薪資面談
1.學歷背景：211及以上院校本科或研究生學歷；
2.工作經(jīng)歷：2-3年以內(nèi)工作經(jīng)歷，職場新人亦可；
3.核心能力：性格外向，情商在線，懂人情世故；
4. 必備技能：會開車（熟練駕駛）、能應酬（適應商務場景）；
5.素質(zhì)要求：能吃苦耐勞，接受長期出差，抗壓能力強。
6. 專屬導師：董事長親自帶教，一對一傳授職場經(jīng)驗、商業(yè)思維與核心技能，全程跟進成長；
7. 訓練強度：魔鬼式高壓訓練，打破舒適區(qū)，快速提升綜合能力，實現(xiàn)“拔苗助長”式成長；
8. 成長目標：從職場新人快速蛻變?yōu)榫邆洫毩⒐ぷ髂芰Α⒛苓m配核心崗位的優(yōu)秀人才，擁有廣闊職業(yè)前景。
二、有經(jīng)驗任職要求：薪資面談
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系及人力資源各項工作；
3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；
7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。
任職資格：
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。