崗位職責(zé):
1.制定并實(shí)施公司人力資源與行政管理戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相匹配;
2.完善人力資源管理體系,推動(dòng)公司人才梯隊(duì)建設(shè);
3.統(tǒng)籌公司行政事務(wù)管理,建立行政管理制度及流程;
4.確保人力資源及行政管理合規(guī)性,防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);
2、精通人力資源全模塊管理,具備體系搭建能力,熟悉食品生產(chǎn)制造行業(yè)特點(diǎn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力。良好的溝通表達(dá)、計(jì)劃執(zhí)行、邏輯思維能力;