工作內(nèi)容
1.培養(yǎng)人:
(1)通過(guò)管理變革激發(fā)教師的主動(dòng)能動(dòng)性,讓優(yōu)秀員工持續(xù)向上發(fā)展;
(2)建立員工檔案,做好人才培養(yǎng)的長(zhǎng)期規(guī)劃。
2.創(chuàng)造環(huán)境:
(1)內(nèi)部環(huán)境——為兒童創(chuàng)造最符合成長(zhǎng)的教育環(huán)境;
(2)外部環(huán)境——做好與主管部門(mén)、社區(qū)街道、同行業(yè)園所等外聯(lián)互動(dòng)關(guān)系。
3.自我提升:
(1)尋找優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源,站到專(zhuān)業(yè)頂層,規(guī)劃項(xiàng)目發(fā)展;
(2)學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí),有能力洞察企業(yè)運(yùn)營(yíng)中問(wèn)題,提升組織管理效率。
具備變革經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位福利:項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)、五險(xiǎn)一金、年輕化團(tuán)隊(duì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會(huì)、員工食堂