【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)司服策略?xún)?yōu)化和迭代，主要聚焦司服分層體系策略，制定策略(包括不限于補(bǔ)貼、調(diào)度、考核等)；2、對(duì)核心業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行日常監(jiān)控和分析、對(duì)策略、產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)進(jìn)行AB實(shí)驗(yàn)和復(fù)盤(pán)，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果策略與產(chǎn)品，讓運(yùn)力有序增長(zhǎng)、高效匹配C端需求，提升履約成交體驗(yàn)；
3、結(jié)合供給需求及差異化市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況，給出差異化司服方案，并協(xié)同、推進(jìn)平臺(tái)團(tuán)隊(duì)落地方案；4、定制組織全國(guó)范圍內(nèi)的司機(jī)活動(dòng)，利用活動(dòng)增加司機(jī)和商家的粘性，提升司機(jī)的收入，增加品牌的曝光度；

【任職要求】
1、本科學(xué)歷及以上，具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)、物流、汽貿(mào)行業(yè)為佳（如滴滴&小桔車(chē)服，美團(tuán)打車(chē)，如祺出行）；司機(jī)運(yùn)營(yíng)、司機(jī)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、強(qiáng)溝通能力，邏輯思維；獨(dú)立跨部門(mén)溝通并協(xié)調(diào)資源，解答客戶(hù)疑問(wèn)，提升服務(wù)滿(mǎn)意度；

3、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析和項(xiàng)目管理思維，獨(dú)立完成日常工作運(yùn)營(yíng)及項(xiàng)目跟進(jìn)；
4、形象氣質(zhì)良好，具備耐心服務(wù)的心態(tài)。年輕有拼勁兒，皮實(shí)，樂(lè)觀，強(qiáng)抗壓能力。