崗位職責:
1、負責招聘崗位的全流程招聘(需求確認、發(fā)布、篩選、面試、OFFER、到崗跟進);
2、深入理解業(yè)務(wù),靈活匹配人選,提升招聘效率與質(zhì)量;
3、建立并維護人才庫,分層管理候選人資源,確保關(guān)鍵崗位有人可用;
4、與BP緊密協(xié)作,對齊團隊需求;
5、參與招聘流程與話述優(yōu)化、招聘品牌活動(內(nèi)推、短視頻推廣等);
6、視情況協(xié)助中臺支持崗位招聘(低頻)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年招聘經(jīng)驗,熟悉銷售類崗位招聘流程,有快銷、連鎖、汽車、互聯(lián)網(wǎng)招聘背景優(yōu)先;
3、熟練使用主流招聘渠道;
4、具備良好的溝通表達與執(zhí)行能力,能在高壓高效推進;
5、有人才庫搭建或業(yè)務(wù)線獨立招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。