崗位職責(zé)
1. 成本管理與SAP運(yùn)維
負(fù)責(zé)全盤(pán)成本會(huì)計(jì)核算,包括標(biāo)準(zhǔn)成本制定、成本結(jié)轉(zhuǎn)、工單結(jié)算、差異分析等。 精通SAP FICO/CO-PC模塊,能夠獨(dú)立配置和維護(hù)成本相關(guān)主數(shù)據(jù)。
· 確保SAP系統(tǒng)內(nèi)成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,優(yōu)化成本核算流程。
2. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析
獨(dú)立完成月度、季度、年度成本相關(guān)的財(cái)務(wù)結(jié)賬工作,確保報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤。
準(zhǔn)備管理層報(bào)告,深入分析成本結(jié)構(gòu)、制造費(fèi)用、生產(chǎn)效率等關(guān)鍵指標(biāo),揭示問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。 進(jìn)行毛利率分析,追蹤產(chǎn)品盈利能力。
3. 預(yù)算與預(yù)測(cè)
領(lǐng)導(dǎo)年度預(yù)算編制和月度/季度滾動(dòng)利潤(rùn)預(yù)測(cè)流程。 與工廠和各部門(mén)協(xié)作,制定合理的成本、費(fèi)用和利潤(rùn)目標(biāo)。建立和維護(hù)動(dòng)態(tài)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型,以快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。
4. 財(cái)務(wù)建模與數(shù)據(jù)分析
具備強(qiáng)大的建模能力,能夠構(gòu)建從零到一的成本分析、投資回報(bào)分析、本量利分析等模型。
利用數(shù)據(jù)分析工具(如Excel高級(jí)功能、Power BI, Tableau, SQL等)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和可視化,提供深度業(yè)務(wù)洞察。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與流程優(yōu)化
可能領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)小型團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常工作分配、指導(dǎo)和績(jī)效管理。
識(shí)別并推動(dòng)成本節(jié)約和流程改進(jìn)的機(jī)會(huì),提升整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率。
6. 內(nèi)外部對(duì)接與溝通
對(duì)接工廠: 作為工廠運(yùn)營(yíng)的主要財(cái)務(wù)聯(lián)系人,與生產(chǎn)、物流、采購(gòu)等部門(mén)緊密合作,提供財(cái)務(wù)視角的運(yùn)營(yíng)支持。
· 對(duì)接總部: 向總部財(cái)務(wù)管理層匯報(bào),準(zhǔn)確傳達(dá)工廠的財(cái)務(wù)表現(xiàn),解釋偏差原因,并確保符合總部的財(cái)務(wù)政策和要求。
崗位要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,CPA/ACCA/CMA等專(zhuān)業(yè)資格優(yōu)先。
· 至少5年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)/管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年擔(dān)任成本經(jīng)理或同等職責(zé)崗位。
2、精通SAP FICO/CO模塊,特別是CO-PC(產(chǎn)品成本控制),必須有親手操作系統(tǒng)和解決實(shí)際問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)。
3、具備獨(dú)立處理全盤(pán)成本賬務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算和預(yù)測(cè)的能力。