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更新于 11月18日

商城運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

9000-15000元·13薪
  • 惠州惠城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好

職位描述

數(shù)據(jù)分析在線生活服務(wù)(O2O)
一、崗位職責(zé)
1、【需求挖掘與產(chǎn)品規(guī)劃】深度調(diào)研線上用戶購(gòu)物全鏈路習(xí)慣與核心痛點(diǎn),同步梳理線下門店實(shí)際運(yùn)營(yíng)訴求,明確 C 端(用戶端)與 B 端(商戶端)產(chǎn)品的協(xié)同優(yōu)化路徑。制定 O2O 商城中長(zhǎng)期產(chǎn)品戰(zhàn)略路線圖,拆解核心功能模塊的優(yōu)先級(jí)與落地規(guī)劃,支撐業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)。
2、【數(shù)據(jù)復(fù)盤與功能迭代】持續(xù)監(jiān)控商城核心運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與功能使用數(shù)據(jù),輸出結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)復(fù)盤報(bào)告,通過數(shù)據(jù)穿透分析,精準(zhǔn)定位運(yùn)營(yíng)策略偏差與功能體驗(yàn)痛點(diǎn)。結(jié)合數(shù)據(jù)結(jié)論與用戶/門店反饋,制定并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,明確功能迭代方向,推動(dòng) “數(shù)據(jù)洞察 - 策略調(diào)整 - 產(chǎn)品優(yōu)化 - 運(yùn)營(yíng)落地” 的完整閉環(huán),助力商城持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效率與用戶體驗(yàn)。
3、【功能落地與體驗(yàn)優(yōu)化】主導(dǎo)商城核心功能需求文檔撰寫,統(tǒng)籌 IT 團(tuán)隊(duì)資源排期,全程跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度,前置解決上線前風(fēng)險(xiǎn)問題,確保核心功能按時(shí)、高質(zhì)量落地。功能上線后,結(jié)合運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與用戶/門店調(diào)研反饋,精準(zhǔn)定位體驗(yàn)痛點(diǎn),推動(dòng)功能優(yōu)化迭代,持續(xù)提升平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力與用戶/門店使用體驗(yàn)。
4、【渠道活動(dòng)運(yùn)營(yíng)執(zhí)行】依據(jù)渠道促銷活動(dòng)方案,精準(zhǔn)配置商城活動(dòng)內(nèi)容(商品上架、優(yōu)惠配置、頁(yè)面更新),確?;顒?dòng)按時(shí)上線。實(shí)時(shí)跟蹤活動(dòng)效果與系統(tǒng)穩(wěn)定性,快速響應(yīng)并推動(dòng)技術(shù)問題修復(fù),保障促銷活動(dòng)高效、穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn),最大化活動(dòng)價(jià)值。
二、任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
(1)學(xué)歷:統(tǒng)招??萍耙陨?。?
(2)經(jīng)驗(yàn):3年以上O2O電商平臺(tái)(美團(tuán)/大眾點(diǎn)評(píng)/本地生活小程序)或O2O商城運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉微信生態(tài),有產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、核心能力要求?
(1)產(chǎn)品與項(xiàng)目能力:具備扎實(shí)的產(chǎn)品需求挖掘、規(guī)劃能力,熟悉產(chǎn)品生命周期管理,有主導(dǎo)商城核心功能從0-1落地或重大迭代的成功案例。
(2)數(shù)據(jù)與分析能力:精通商城運(yùn)營(yíng)核心數(shù)據(jù)指標(biāo),能使用 Excel、BI 工具(如 Tableau、FineBI)進(jìn)行數(shù)據(jù)穿透分析,具備從數(shù)據(jù)中提煉問題、制定優(yōu)化方案的能力。
(3)溝通協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的口頭與書面溝通能力,能有效對(duì)接 IT、渠道、客服等多部門,推動(dòng)跨部門協(xié)作效率,解決協(xié)作中的沖突與障礙。
3、職業(yè)素養(yǎng)要求?
(1)結(jié)果導(dǎo)向:以GMV、核銷率、活躍率等核心指標(biāo)為目標(biāo),確保目標(biāo)達(dá)成。?
(2)抗壓能力:能適應(yīng)大促高峰期、數(shù)據(jù)波動(dòng)等高壓場(chǎng)景,保持理性并快速調(diào)整策略。?
(3)學(xué)習(xí)能力:主動(dòng)學(xué)習(xí)新工具、新玩法,并快速應(yīng)用于實(shí)際工作。
三、職位福利
周末雙休、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、子女福利、員工宿舍、餐費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、帶薪年假、年底獎(jiǎng)金、年度體檢、公司設(shè)有羽毛球/籃球/足球/乒乓球/排球等俱樂部。

工作地點(diǎn)

惠州惠城區(qū)雷士工業(yè)園

職位發(fā)布者

傅女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo惠州雷士光電科技有限公司
一、公司簡(jiǎn)介雷士照明創(chuàng)立于1998年,以技術(shù)領(lǐng)先、品質(zhì)可靠的理念致力于LED照明事業(yè),長(zhǎng)期以來整合照明行業(yè)優(yōu)質(zhì)的資源,面向全屋照明、商業(yè)照明、酒店照明、公共照明、特種照明的應(yīng)用需求,提供更健康、更智能的照明產(chǎn)品與解決方案,是目前產(chǎn)業(yè)布局最豐富、產(chǎn)品布局最齊全、研發(fā)技術(shù)最專業(yè)的中國(guó)照明行業(yè)龍頭品牌。雷士照明是產(chǎn)業(yè)布局最豐富、產(chǎn)品布局最齊全、研發(fā)技術(shù)先進(jìn)的中國(guó)照明行業(yè)龍頭品牌之一。2021年,品牌價(jià)值436.87億元,連續(xù)十年排名中國(guó)照明行業(yè)前列。二、培訓(xùn)與發(fā)展---公司為所有員工提供形式多樣的內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)。公司倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織,重視知識(shí)管理,設(shè)立“雷士大學(xué)”,具備完善的培訓(xùn)體系,內(nèi)外訓(xùn)結(jié)合為員工和企業(yè)的共贏輸送強(qiáng)勁動(dòng)力,被譽(yù)為“行業(yè)人才黃埔軍?!?。三、企業(yè)文化、福利 1、公司實(shí)行每周5天8小時(shí)工作制,即雙休制; 2、公司負(fù)責(zé)解決食宿或伙食津貼; 3、公司內(nèi)設(shè)施齊備如:餐廳、超市、圖書室、醫(yī)務(wù)室、藍(lán)球場(chǎng)、足球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館一應(yīng)俱全; 4、公司企業(yè)文化活動(dòng)豐富多彩如:文體活動(dòng)(乒乓球、籃球、羽毛球、足球、舞蹈健身等協(xié)會(huì))、生日派對(duì)、年度聚餐、年終抽獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度旅游等; 5、每天早晚為居住在惠州市區(qū)及市區(qū)周邊職員提供免費(fèi)班車接送; 6、每年度調(diào)薪,公司為所有員工購(gòu)買6險(xiǎn)1金;即社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)、商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; 7、享國(guó)家勞動(dòng)法各種帶薪假期;溫馨提示: 1.所有應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷公司專人審閱,如在10個(gè)工作日內(nèi)無接到公司面試邀約則視為目前暫無合適職位安排,后期如有合適職位再作推薦;2.請(qǐng)應(yīng)聘者投遞認(rèn)真閱讀崗位任職資格要求,切勿一份簡(jiǎn)歷多投或重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,除非您的工作經(jīng)歷近期發(fā)生較大變更,否則影響您的面試幾率。參考乘車路線:惠州汽車總站=>10路公交車=>雷士照明下車即到惠州火車站=>51路公交車=>雷士照明下車即到公司目前高速發(fā)展階段,規(guī)模迅速擴(kuò)張,同時(shí)招聘大量男女普工,歡迎各勞務(wù)中心及內(nèi)地大中專院校與我司聯(lián)系; NVC雷士照明誠(chéng)邀社會(huì)各界優(yōu)秀人才加盟,共創(chuàng)輝煌,共享發(fā)展成果與喜悅。請(qǐng)微信關(guān)注“雷士照明微照明”公眾號(hào),了解最新公司動(dòng)態(tài);
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