雇員點評標簽
職位描述
在線生活服務（O2O）電子商務新零售
一、職責描述
1、小程序運營管理
（1）商城日常維護：統(tǒng)籌商品上下架、訂單處理、內容更新、UI界面優(yōu)化、功能迭代升級，保障商城日常運維正常。
（2）監(jiān)控核心數(shù)據(jù)：跟蹤小程序訪問量、轉化率等運營數(shù)據(jù)及到店核銷率、門店訂單占比等O2O指標，定期輸出多維度報告，分析問題并提出優(yōu)化方案。
2、活動策劃執(zhí)行
（1）活動策劃：結合節(jié)假日、熱點及渠道市場需求，策劃線上線下聯(lián)動活動，拉動門店客流與小程序轉化。
（2）活動執(zhí)行：提供活動操作培訓、營銷技巧指導，提升門店活動運營能力，并跟蹤活動效果并復盤優(yōu)化。
3、用戶增長激活
（1）用戶增長策略：依托公域流量渠道資源，吸引公域用戶注冊商城轉化；線下通過門店活動，推動到店用戶注冊商城轉化。
（2）用戶分層運營：針對純線上/純到店/混合消費用戶，推送不同類型產(chǎn)品及優(yōu)惠信息，喚醒沉睡用戶，提升活躍度與消費頻次。
4、跨部門協(xié)作配合：聯(lián)動技術部門推進小程序功能優(yōu)化迭代，聯(lián)動市場部門進行活動策劃、門店運營推廣、渠道活動落地執(zhí)行，聯(lián)動客服部門建立用戶&門店溝通的標準化機制，最終形成運營合力。
二、任職要求
1、學歷與經(jīng)驗
（1）大專及以上，市場營銷、電商、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）3年及以上O2O電商平臺（美團/大眾點評/本地生活小程序）或O2O商城運營經(jīng)驗，熟悉微信生態(tài)，有門店運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）了解線下門店經(jīng)營邏輯，能結合線上工具解決門店獲客、轉化痛點。
2、技能要求
（1）數(shù)據(jù)分析：具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，可熟練運用微信小程序后臺、Excel 等工具。
（2）活動能力：可獨立設計聯(lián)動活動，有推動門店業(yè)績提升的成功案例優(yōu)先。
（3）溝通協(xié)調：能高效對接門店與內部部門，推進工作落地。
3、素質要求
（1）責任心強、執(zhí)行力高，能兼顧線上線下工作，承受多任務壓力。
（2）具備服務意識與團隊精神，愿意學習新玩法、新工具。
三、職位福利
周末雙休、五險一金、補充商業(yè)保險、子女福利、提供免費住宿、餐費補貼、免費班車、節(jié)日福利、帶薪年假、年底獎金、年度體檢、公司設有羽毛球/籃球/足球/乒乓球/排球等俱樂部。
1、小程序運營管理
（1）商城日常維護：統(tǒng)籌商品上下架、訂單處理、內容更新、UI界面優(yōu)化、功能迭代升級，保障商城日常運維正常。
（2）監(jiān)控核心數(shù)據(jù)：跟蹤小程序訪問量、轉化率等運營數(shù)據(jù)及到店核銷率、門店訂單占比等O2O指標，定期輸出多維度報告，分析問題并提出優(yōu)化方案。
2、活動策劃執(zhí)行
（1）活動策劃：結合節(jié)假日、熱點及渠道市場需求，策劃線上線下聯(lián)動活動，拉動門店客流與小程序轉化。
（2）活動執(zhí)行：提供活動操作培訓、營銷技巧指導，提升門店活動運營能力，并跟蹤活動效果并復盤優(yōu)化。
3、用戶增長激活
（1）用戶增長策略：依托公域流量渠道資源，吸引公域用戶注冊商城轉化；線下通過門店活動，推動到店用戶注冊商城轉化。
（2）用戶分層運營：針對純線上/純到店/混合消費用戶，推送不同類型產(chǎn)品及優(yōu)惠信息，喚醒沉睡用戶，提升活躍度與消費頻次。
4、跨部門協(xié)作配合：聯(lián)動技術部門推進小程序功能優(yōu)化迭代，聯(lián)動市場部門進行活動策劃、門店運營推廣、渠道活動落地執(zhí)行，聯(lián)動客服部門建立用戶&門店溝通的標準化機制，最終形成運營合力。
二、任職要求
1、學歷與經(jīng)驗
（1）大專及以上，市場營銷、電商、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）3年及以上O2O電商平臺（美團/大眾點評/本地生活小程序）或O2O商城運營經(jīng)驗，熟悉微信生態(tài)，有門店運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）了解線下門店經(jīng)營邏輯，能結合線上工具解決門店獲客、轉化痛點。
2、技能要求
（1）數(shù)據(jù)分析：具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，可熟練運用微信小程序后臺、Excel 等工具。
（2）活動能力：可獨立設計聯(lián)動活動，有推動門店業(yè)績提升的成功案例優(yōu)先。
（3）溝通協(xié)調：能高效對接門店與內部部門，推進工作落地。
3、素質要求
（1）責任心強、執(zhí)行力高，能兼顧線上線下工作，承受多任務壓力。
（2）具備服務意識與團隊精神，愿意學習新玩法、新工具。
三、職位福利
周末雙休、五險一金、補充商業(yè)保險、子女福利、提供免費住宿、餐費補貼、免費班車、節(jié)日福利、帶薪年假、年底獎金、年度體檢、公司設有羽毛球/籃球/足球/乒乓球/排球等俱樂部。
工作地點
惠州惠城區(qū)雷士工業(yè)園
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惠州雷士光電科技有限公司一、公司簡介雷士照明創(chuàng)立于1998年，以技術領先、品質可靠的理念致力于LED照明事業(yè)，長期以來整合照明行業(yè)優(yōu)質的資源，面向全屋照明、商業(yè)照明、酒店照明、公共照明、特種照明的應用需求，提供更健康、更智能的照明產(chǎn)品與解決方案，是目前產(chǎn)業(yè)布局最豐富、產(chǎn)品布局最齊全、研發(fā)技術最專業(yè)的中國照明行業(yè)龍頭品牌。雷士照明是產(chǎn)業(yè)布局最豐富、產(chǎn)品布局最齊全、研發(fā)技術先進的中國照明行業(yè)龍頭品牌之一。2021年，品牌價值436.87億元，連續(xù)十年排名中國照明行業(yè)前列。二、培訓與發(fā)展---公司為所有員工提供形式多樣的內訓及外訓。公司倡導學習型組織，重視知識管理，設立“雷士大學”，具備完善的培訓體系，內外訓結合為員工和企業(yè)的共贏輸送強勁動力，被譽為“行業(yè)人才黃埔軍校”。三、企業(yè)文化、福利 1、公司實行每周5天8小時工作制，即雙休制； 2、公司負責解決食宿或伙食津貼； 3、公司內設施齊備如：餐廳、超市、圖書室、醫(yī)務室、藍球場、足球場、乒乓球場、羽毛球場等運動場館一應俱全； 4、公司企業(yè)文化活動豐富多彩如：文體活動（乒乓球、籃球、羽毛球、足球、舞蹈健身等協(xié)會）、生日派對、年度聚餐、年終抽獎、年終獎、年度旅游等； 5、每天早晚為居住在惠州市區(qū)及市區(qū)周邊職員提供免費班車接送； 6、每年度調薪，公司為所有員工購買6險1金；即社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷）、商業(yè)保險、住房公積金； 7、享國家勞動法各種帶薪假期；溫馨提示： 1.所有應聘者簡歷公司專人審閱，如在10個工作日內無接到公司面試邀約則視為目前暫無合適職位安排，后期如有合適職位再作推薦；2.請應聘者投遞認真閱讀崗位任職資格要求，切勿一份簡歷多投或重復投遞簡歷，除非您的工作經(jīng)歷近期發(fā)生較大變更，否則影響您的面試幾率。參考乘車路線：惠州汽車總站＝＞10路公交車＝＞雷士照明下車即到惠州火車站＝＞51路公交車=＞雷士照明下車即到公司目前高速發(fā)展階段，規(guī)模迅速擴張，同時招聘大量男女普工，歡迎各勞務中心及內地大中專院校與我司聯(lián)系； NVC雷士照明誠邀社會各界優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)輝煌，共享發(fā)展成果與喜悅。請微信關注“雷士照明微照明”公眾號，了解最新公司動態(tài)；
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