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崗位職責： 1、全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作，傳達、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項指示，按要求做好檢查、督導和反饋工作。 2、做好公司信息搜集、分析、調(diào)查、研究工作，積極提出改進意見和建議，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。 3、協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，當發(fā)現(xiàn)矛盾時，應及時疏導，調(diào)查分析，明確責任，必要時報告總經(jīng)理處理。 4、組織安排各種行政會議和例行辦公會議，編寫會議紀要和決議，做好會議記錄，并跟進和督導會議精神的貫徹落實。 5、根據(jù)總經(jīng)理指示，草擬各類文稿，包括綜合性業(yè)務報告、計劃、總結(jié)、簡報、通知、復函等，并負責文稿的最后審定，做好行文和有關(guān)文件審閱工作。 6、做好有關(guān)方面的來訪接待和來信的處理工作；處理好公司與各級政府部門及社會各界的關(guān)系；參與策劃公司內(nèi)的重大活動，加強與新聞媒介的聯(lián)系，提高公司的知名度。 7、負責公司企業(yè)文化建設的規(guī)劃，并組織貫徹實施；有效開發(fā)與合理配置公司的人力資源，擬訂并審核公司的人員招聘計劃，負責組織員工的招聘和培訓工作。 8、組織制定公司人事、勞資、紀律等有關(guān)管理制度，實施考核評比工作，完善文檔管理制度。 9、強化員工安全教育與培訓，落實消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求： ?1、學歷和專業(yè)技能?：大專以上或同等學歷 2、工作經(jīng)驗?：具有5年以上企業(yè)管理、人事、行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。? 3、?能力要求?：具有較強的管理能力，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程和國家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策。 福利待遇： 1、基本薪資+崗位工資+全勤 2、五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險） 3、公司有食堂，包中餐及晚餐 4、月休四天，可調(diào)休，法定節(jié)假日 5、生日福利等其他福利