雇員點評標簽
職位描述
新員工培訓技術崗培訓管理層培訓
工作內容：
1.協(xié)助領導進行培訓管理體系的建立和完善工作，建立 培訓相關的制度流程；
2.根據企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，制定企業(yè)的培訓計劃；
3.根據企業(yè)和部門的發(fā)展要求，根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓課程體系；
4.負責組織和建立企業(yè)內部的培訓隊伍，并負責內部培訓體系的開發(fā)和管理；
5.負責培訓計劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓任務；
6.建立與外部培訓單位的良好合作關系；
7.進行培訓工作的考核和評估；
8.完成領導交給的其他任務。
您需要具備：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
2.有3-15年以上人事的培訓工作經驗，具備專業(yè)的培訓管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式；
3.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力，能與企業(yè)內部、外部進行良好的協(xié)調溝通，推動培訓工作的進行。
4.具有正面積極的價值觀，樂于分享、幫人成長、激勵團隊向上的特質。
我們提供：
1.協(xié)助領導進行培訓管理體系的建立和完善工作，建立 培訓相關的制度流程；
2.根據企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，制定企業(yè)的培訓計劃；
3.根據企業(yè)和部門的發(fā)展要求，根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓課程體系；
4.負責組織和建立企業(yè)內部的培訓隊伍，并負責內部培訓體系的開發(fā)和管理；
5.負責培訓計劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓任務；
6.建立與外部培訓單位的良好合作關系；
7.進行培訓工作的考核和評估；
8.完成領導交給的其他任務。
您需要具備：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
2.有3-15年以上人事的培訓工作經驗，具備專業(yè)的培訓管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式；
3.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力，能與企業(yè)內部、外部進行良好的協(xié)調溝通，推動培訓工作的進行。
4.具有正面積極的價值觀，樂于分享、幫人成長、激勵團隊向上的特質。
我們提供：
1、免費提供住宿，全員簽訂勞動合同，繳納五險一金；
2、實行8小時工作制，周末雙休，法定節(jié)假日，工作滿一年者享有帶薪年假；
3、可網上簽約，公司可以辦理人事檔案接收手續(xù)；
4、完善的人文關懷制度，豐富多彩的員工活動；
5、完善的培訓體系和內部晉升機制，提供施展才華的廣闊空間。
2、實行8小時工作制，周末雙休，法定節(jié)假日，工作滿一年者享有帶薪年假；
3、可網上簽約，公司可以辦理人事檔案接收手續(xù)；
4、完善的人文關懷制度，豐富多彩的員工活動；
5、完善的培訓體系和內部晉升機制，提供施展才華的廣闊空間。
職位福利：五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、每年多次調薪
工作地點
濰坊濰城區(qū)山東力威經貿有限公司
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經理
立即溝通
山東力威經貿有限公司山東力威經貿有限公司始創(chuàng)于 1993年，是一家主營國內外著名運動、時尚品牌的零售企業(yè)。公司旗下擁有十余家分公司。公司在 1992年與李寧結緣，通過三十年的合作，力威已成為李寧集團公司全國戰(zhàn)略合作伙伴。隨著公司發(fā)展，力威先后代理經營了包括 Adidas、Nike、Lee、美津濃等國際著名運動、休閑品牌以及 AIGLE等知名戶外品牌以及國際箱包品牌 TUMI。 2012年，公司啟用"英茁體育"作為零售通路品牌，并努力將"英茁體育"打造成為匯聚中外著名運動品牌的渠道品牌。截至目前為止，力威的銷售網絡已覆蓋山東內全境，現在運動城項目、零售自營和分銷店鋪 600余家，員工 1600余人。公司于 2009年啟動“力威物流產業(yè)園”項目，園區(qū)集公司辦公、倉儲物流、物流信息交流、員工培訓、產品展銷、客戶訂貨接待等功能于一體，該項目占地 50萬平方米，預計投資近 10億元，項目一期工程已于 2010年 12月竣工并投入使用。公司本著“為社會的發(fā)展創(chuàng)造盡可能大的推動力”這一發(fā)展宗旨，專注經營體育用品產業(yè)，立志通過深耕中國體育用品消費市場，成長為中國最優(yōu)秀的體育用品零售企業(yè)之一。
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