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1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
制定和實(shí)施符合公司整體目標(biāo)的區(qū)域人力資源戰(zhàn)略、政策和項(xiàng)目，確保人力資源管理工作能支持公司在多個(gè)區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展
2.團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展
領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展區(qū)域內(nèi)的人力資源專業(yè)團(tuán)隊(duì)，提供指導(dǎo)、 coaching 和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和服務(wù)水平，確保高效地為組織提供人力資源服務(wù)。
3.績(jī)效管理與薪酬福利
設(shè)計(jì)和執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的績(jī)效管理制度，確保績(jī)效考核與公司戰(zhàn)略目標(biāo)有效對(duì)接，為員工的績(jī)效改進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)提供依據(jù)。
4.員工關(guān)系與合規(guī)管理
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的員工關(guān)系管理，處理員工投訴、糾紛等問題，維護(hù)良好的員工關(guān)系和公司聲譽(yù)。