国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

1、依據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃制定年度及中長期招聘計劃，搭建集團化人才引進體系并優(yōu)化招聘流程；
2、結合快消品行業(yè)特性制定差異化招聘策略，主導中高層管理崗、核心技術崗等關鍵崗位招聘；
3、統(tǒng)籌管理獵頭、RPO等招聘渠道，把控渠道成本與效果；
4、搭建招聘數(shù)據(jù)分析模型，監(jiān)控人均招聘成本、到崗周期等核心指標并輸出復盤改進報告；
5、參與人才盤點與梯隊建設，為業(yè)務部門提供人才市場洞察分析。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年及以上快消品行業(yè)招聘經(jīng)驗，其中3年以上核心負責中高級或技術崗招聘的經(jīng)驗，有咖啡、植物基等相關企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備渠道開發(fā)與人才市場分析能力，熟練使用招聘管理工具；
4、溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力突出，抗壓能力強，有良好的團隊協(xié)作意識。