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更新于 1月26日

檢驗(yàn)鑒定中心負(fù)責(zé)人(駐幾內(nèi)亞)

2.2-2.5萬
  • 威海環(huán)翠區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級(jí)以上職稱
1.全面負(fù)責(zé)公司理貨、水尺計(jì)重、礦產(chǎn)品檢驗(yàn)等日常檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的監(jiān)督、執(zhí)行及技術(shù)運(yùn)作管理,對(duì)重大技術(shù)問題承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.主導(dǎo)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有效性管理、新方法驗(yàn)證與培訓(xùn);統(tǒng)籌人員技術(shù)能力評(píng)估與授權(quán)。
3.保障檢驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)告結(jié)論客觀,牽頭處理技術(shù)類不符合項(xiàng)與糾正預(yù)防措施;領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)助推進(jìn)ISO/IEC 17020管理體系的建立、維護(hù)及認(rèn)可評(píng)審工作。?
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,物流工程、港口航道與海岸工程、船舶工程、計(jì)量檢測等理工科相關(guān)專業(yè);持有理貨員、衡器計(jì)量工、水尺計(jì)重相關(guān)職業(yè)資格證書或檢驗(yàn)師資質(zhì)優(yōu)先。?
2. 職稱與資質(zhì):具備本專業(yè)中級(jí)以上職稱,或同等能力(本科畢業(yè)5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人或管理崗位經(jīng)驗(yàn);熟悉港口理貨、水尺計(jì)重的全流程操作規(guī)范,具備處理復(fù)雜檢驗(yàn)場景(如特殊貨物理貨、惡劣環(huán)境下水尺觀測)的技術(shù)能力。
5. 管理能力:具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)培訓(xùn)能力;能統(tǒng)籌規(guī)劃檢驗(yàn)資源(人員、設(shè)備、環(huán)境),有效管控技術(shù)風(fēng)險(xiǎn);具備獨(dú)立主導(dǎo)技術(shù)評(píng)審、應(yīng)對(duì)認(rèn)可評(píng)審技術(shù)環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)。
6. 職業(yè)素養(yǎng):具備極強(qiáng)的責(zé)任心、公正性與誠信意識(shí),嚴(yán)格遵守保密規(guī)定;熟悉檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)公正性要求,無不良執(zhí)業(yè)記錄;能全職在崗,在本機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)時(shí)間承諾不少于2年。

工作地點(diǎn)

環(huán)翠區(qū)威海萬方人才合作股份有限公司

職位發(fā)布者

李先生/人力資源主管

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威海萬方人才合作股份有限公司
威海萬方人才合作股份有限公司的前身是威海國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司勞務(wù)分公司。為適應(yīng)行業(yè)發(fā)展形勢,促進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí),進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,威海國際公司將對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)板塊獨(dú)立出來,并于2017年進(jìn)行了股份制改造。公司一貫秉承規(guī)范操作、高效服務(wù)理念,嚴(yán)格遵守行業(yè)法律法規(guī),各項(xiàng)業(yè)務(wù)均通過了DNV質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全體系認(rèn)證,并形成了招募、面試、培訓(xùn)、派遣、境外管理等一整套完善的運(yùn)作體系,業(yè)績水平處于行業(yè)領(lǐng)先地位。20多年來,公司累計(jì)向日本、韓國、新加坡、德國、澳大利亞、新西蘭、英國、波蘭、沙特等20多個(gè)國家和地區(qū)外派各類勞務(wù)人員逾10萬人次,涉及食品、電子、汽車零部件、塑料成型、電焊、機(jī)械加工、醫(yī)療護(hù)理、廚師、建筑等30多個(gè)行業(yè)。公司多次被評(píng)為“中國對(duì)外勞務(wù)合作優(yōu)秀企業(yè)”、“行業(yè)誠信建設(shè)AAA企業(yè)”、“中國優(yōu)秀赴日實(shí)習(xí)生派遣機(jī)關(guān)”等榮譽(yù)稱號(hào)。2017年,公司敏銳把握行業(yè)發(fā)展趨勢,著眼制約業(yè)務(wù)發(fā)展的市場、資源、管理三大瓶頸,創(chuàng)新求變,打破傳統(tǒng)的科層制管理模式,在業(yè)界率先實(shí)行了“平臺(tái)+自營體”的經(jīng)營模式,將員工轉(zhuǎn)變?yōu)楣臼聵I(yè)的合伙人,充分發(fā)揮人才核心優(yōu)勢,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情,同時(shí)公司相應(yīng)調(diào)整了組織架構(gòu)、運(yùn)營體系和管理流程。新的經(jīng)營模式將帶動(dòng)公司事業(yè)走向更大的輝煌。為促進(jìn)業(yè)務(wù)邁向更高的發(fā)展階段,實(shí)現(xiàn)構(gòu)建國際化人才交流服務(wù)平臺(tái)的發(fā)展目標(biāo),公司還于2017年啟動(dòng)實(shí)施了申請(qǐng)?jiān)谌珖行∑髽I(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌計(jì)劃,2018年順利掛牌,公司成為國內(nèi)對(duì)外勞務(wù)合作行業(yè)首家掛牌企業(yè),登陸資本市場將極大地助力公司事業(yè)的二次騰飛。
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