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1、妥善處理招聘與任用的具體事務，包括發(fā)布招聘啟事、組織面試、開展人才測評以及進行人員甄選。
2、辦理員工入職與離職手續(xù)，簽訂勞動合同，建立人事檔案，及勞動合同的變更、續(xù)簽、終止、提前解除等相關事宜。
3、根據(jù)公司需求，做好員工內部調動工作，并辦理轉崗后的勞動合同變更手續(xù)。
4、開展公司員工人事檔案的整理與信息化更新工作，做好檔案保密管理。
5、執(zhí)行公司的薪酬、績效制度以及獎懲制度，負責準備公司員工工資發(fā)放資料。
6、負責全公司人員的考勤以及各類休假記錄的整理歸檔，安排公司人員排班及值日表。
7、為員工辦理各類社會保險，負責勞動保險相關工作。
8、編制辦公用品、辦公設備等的采購預算并進行采買。
9、提供食堂等后勤管理支持。
10、積極配合完成領導交辦的其他臨時性工作。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，一年以上人事行政專員工作經驗。
2、熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通與協(xié)調能力。
3、工作細致，責任心強，具備團隊合作精神。
薪資：3000-4000元，上班時間：8;00-12:00,13:00-18:00,月休4天