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更新于 6月5日

電商方向-人力資源經(jīng)理(偏招聘和績效模塊)

9000-11000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系績效考核電子商務新媒體新零售快速消費品食品/飲料
1、負責員工績效考核工作方案的擬定、組織實施、結果應用及相關管理工作,配合做好組織績效管理工作; 2、負責完善優(yōu)化新員工試用期考核管理制度,負責新員工試用期考核工作的組織、實施及考核數(shù)據(jù)的收集整理工作;
3、組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才; 4、負責組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴;
5、負責做好員工關系管理,修改完善相關制度辦法,做好包括員工入職、異動、離職、證明出具等手續(xù)辦理。

工作地點

北京市朝陽區(qū)光華路9號金橋天階大廈7層

職位發(fā)布者

曾女士/高級人力資源經(jīng)理

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