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繳納蘇州五險(xiǎn)一金，年齡22-32歲，本科及以上學(xué)歷，2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有車。
崗位職責(zé)：
1、公司給予客戶資源和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)區(qū)域周邊自動化設(shè)備零部件的銷售工作。
1. 銷售目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)客戶群體劃分年度銷售額，拆解至月度，完成銷售業(yè)績指標(biāo)。
2. 客戶畫像梳理：通過良好的銷售專業(yè)度，精準(zhǔn)識別客戶的采購潛力、客戶畫像、關(guān)鍵人競爭形態(tài)等，挖掘項(xiàng)目需求信息，制定對應(yīng)的客戶開發(fā)計(jì)劃。
3. 客戶喚醒與拜訪：整理沉睡客戶及新客戶信息，通過線上或線下拜訪等形式，了解客戶的真實(shí)需求，給與客戶參考建議，促進(jìn)成交。
4. 客情關(guān)系維護(hù)：通過對客戶現(xiàn)場的深入和客情關(guān)系建立、促成新品導(dǎo)入，產(chǎn)品推廣、高層互動等，促進(jìn)產(chǎn)品覆蓋率和客戶荷包占有率持續(xù)提升
5. 大項(xiàng)目訂單跟進(jìn)：了解客戶的項(xiàng)目需求，包含行業(yè)、終端、機(jī)型、客戶項(xiàng)目金額、周期等信息，協(xié)同公司各種資源推進(jìn)。
6. 客戶訴求管理：針對客戶提出的疑問（報(bào)價(jià)、品質(zhì)、交期、服務(wù)）、投訴等進(jìn)行解答，并協(xié)助處理，提升客戶滿意度。
7. 貨款回收：督促跟單和客戶及時(shí)完成對賬和開票，對過程中的異常及時(shí)處理，按公司要求及時(shí)收回貨款，保障公司現(xiàn)金流安全。
8.積極配合團(tuán)隊(duì)工作，與相關(guān)部門高效協(xié)同。
9.定期向公司提供市場分析和個(gè)人工作周報(bào)。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上，機(jī)械大類、管理大類專業(yè)優(yōu)先良好的目標(biāo)驅(qū)動力，溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。
2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有半導(dǎo)體、醫(yī)療行業(yè)或自動化設(shè)備零部件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、抗壓能力、有效溝通的能力、快速理解與抓取客戶需求的能力
渠道開發(fā)與新客戶開發(fā)能力、客情維護(hù)能力
4、①持C1駕駛證一年以上，自備車輛；②能接受外調(diào)者優(yōu)先
會基本的辦公軟件的運(yùn)用，基本的文字表達(dá)能力。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：
底薪：6K-8K+提成+年終獎金+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+車補(bǔ)+話費(fèi)補(bǔ)貼，提成：回款的1.4%，餐補(bǔ)：600元/月，車補(bǔ)：1800元/月（1元/KM），年終獎：回款的0.2%。
一般首年薪資10-15W，第二年15-20W，第三年20W以上。
職位福利：
每周5天+國家法定節(jié)假日+年假
五險(xiǎn)一金、績效獎金、股票期權(quán)、年底雙薪
定期體檢+年度定期旅游+月度團(tuán)隊(duì)團(tuán)建+生日禮品+A股上市公司股票期權(quán)+不定期集團(tuán)文娛活動等