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崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃制定（1）負(fù)責(zé)制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確公司的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展方向和發(fā)展策略。（2）對(duì)公司所處的行業(yè)環(huán)境、市場趨勢、競爭對(duì)手等進(jìn)行深入分析，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)。（3）定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的適應(yīng)性和有效性。
2.項(xiàng)目管理與推進(jìn)（1）負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的策劃、組織和推進(jìn)，確保醒目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。（2）建立和完善項(xiàng)目管理體系，規(guī)范項(xiàng)目管理流程，提高項(xiàng)目管理水平。（3）對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全過程監(jiān)控，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)。
3.市場調(diào)研與分析（1）組織開展市場調(diào)研活動(dòng)，了解市場需求、競爭對(duì)手情況和行業(yè)發(fā)展趨勢。（2）對(duì)市場調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和項(xiàng)目決策提供支持。（3）定期撰寫市場調(diào)研報(bào)告，向公司管理層匯報(bào)市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢。
4.部門管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)（1）負(fù)責(zé)發(fā)展規(guī)劃部的日常管理工作，制定部門工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。（2）建立和完善部門內(nèi)部管理制度和工作流程，提高部門工作效率和管理水平。（3）負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，招聘、培養(yǎng)和激勵(lì)優(yōu)秀人才，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
任職要求：
1.教育背景
大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)（1）具有豐富的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)，有在中大型企業(yè)擔(dān)任相關(guān)管理崗的經(jīng)歷。（2）熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢，有敏銳的市場洞察力和前瞻性思維。
3.能力要求（1）具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。（2）具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展方向。（3）具備溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與各部門及外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通與合作。（4）較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和報(bào)告撰寫能力，能夠撰寫高質(zhì)量的戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告和項(xiàng)目方案。（5）熟練掌握各種戰(zhàn)略規(guī)劃工具和方法，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。