1、結合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,建立人力資源管理體系,如招聘配置、績效管理、員工培訓、員工關系等;
2、完善公司人力資源管理制度,優(yōu)化績效考核管理;
3、根據(jù)人員需求計劃,滿足公司崗位人才需求,建立人事檔案,負責員工招、選、錄、離等異動管理;
4、對企業(yè)文化的建設、落地具有實操工作經(jīng)驗;
5、擅長績效管理,組織、實施等一系列流程的運用;
6、具有良好的現(xiàn)場培訓及演講能力,具備一定的大型會議的組織經(jīng)驗;
7、完成領導安排的其他臨時工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,5年以上生物制藥行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉并能實操人力資源管理的各大模塊;
3、 熟悉人力資源管理實務,熟悉勞動法等法律法規(guī),具備出色的公文寫作能力;
4、 敬業(yè)度高,責任心強,能承受較高的工作壓力;具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,領導能力,計劃和執(zhí)行能力。
職位福利:周末雙休、五險一金、交通補助、通訊補助、全勤獎、餐補