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一、 崗位核心目標(biāo)**

全面負(fù)責(zé)公司及下屬子公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、核算體系、資金管理、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管控和稅務(wù)籌劃工作。通過高效的財(cái)務(wù)管理和數(shù)據(jù)分析，為公司的經(jīng)營(yíng)決策、業(yè)務(wù)擴(kuò)張和資本運(yùn)作提供強(qiáng)力支持，保障公司健康、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展。

**二、 主要職責(zé)描述**

1. **財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與體系建設(shè)：**
* 制定并實(shí)施符合公司戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)規(guī)劃，建立健全集團(tuán)化財(cái)務(wù)管控體系。
* 優(yōu)化和完善財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制流程，確保財(cái)務(wù)運(yùn)作的合規(guī)性與高效性。

2. **預(yù)算與成本管理：**
* 領(lǐng)導(dǎo)公司全面預(yù)算管理（包括項(xiàng)目制預(yù)算），監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，進(jìn)行差異分析并提出改進(jìn)建議。
* 深度參與產(chǎn)品成本核算與控制，結(jié)合生產(chǎn)流程（通風(fēng)氣樓、天窗制造）和項(xiàng)目特點(diǎn)（安裝工程），建立精細(xì)化成本模型，有效降低運(yùn)營(yíng)成本。

3. **資金與稅務(wù)管理：**
* 負(fù)責(zé)集團(tuán)資金籌劃、調(diào)度與風(fēng)險(xiǎn)控制，提高資金使用效率。
* 統(tǒng)籌公司及子公司的稅務(wù)籌劃工作，合法合規(guī)降低稅負(fù)，維護(hù)良好的稅企關(guān)系。

4. **財(cái)務(wù)核算與報(bào)告：**
* 確保財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表，向管理層提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
* 精通制造業(yè)、建筑業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能準(zhǔn)確處理收入確認(rèn)、成本結(jié)轉(zhuǎn)等復(fù)雜賬務(wù)。

5. **信息化與流程優(yōu)化：**
* 主導(dǎo)或深度參與財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，精通并優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)（用友U9、黑湖、紅圈）的財(cái)務(wù)模塊應(yīng)用，推動(dòng)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化，提升數(shù)據(jù)決策能力。

6. **團(tuán)隊(duì)管理與下屬企業(yè)管控：**
* 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)。
* 對(duì)下屬三家子公司的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行垂直管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保集團(tuán)財(cái)務(wù)政策的統(tǒng)一執(zhí)行。

7. **投融資與風(fēng)險(xiǎn)控制：**
* 參與公司重大投資、并購等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和方案設(shè)計(jì)。
* 建立全面的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和控制機(jī)制。

**三、 任職資格要求**

**（一）必備條件**

1. **學(xué)歷與資質(zhì)：** 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）或高級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
2. **行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：** **8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上同等規(guī)模制造型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或副總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。** 必須同時(shí)具備**制造業(yè)**和**建筑安裝業(yè)**財(cái)務(wù)管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，深刻理解兩類業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)模式和財(cái)務(wù)特點(diǎn)。
3. **系統(tǒng)技能：** 具備豐富的ERP系統(tǒng)實(shí)施或深度應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，**熟悉用友U9系統(tǒng)者優(yōu)先考慮**。對(duì)MES（如黑湖）、CRM（如紅圈）與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接有深刻理解。
4. **核心能力：**
* **精通集團(tuán)化財(cái)務(wù)管控：** 具有多子公司財(cái)務(wù)管理的成功經(jīng)驗(yàn)。
* **出色的成本控制與數(shù)據(jù)分析能力：** 能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，驅(qū)動(dòng)經(jīng)營(yíng)改善。
* **卓越的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力：** 能夠與銷售、生產(chǎn)、研發(fā)、項(xiàng)目安裝等業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作。
* **嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和戰(zhàn)略眼光：** 能站在公司全局角度思考財(cái)務(wù)問題。

**（二）優(yōu)先考慮條件**

* 有參與過企業(yè)IPO準(zhǔn)備、新三板掛牌或重大融資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者。
* 熟悉高新技術(shù)企業(yè)、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等相關(guān)財(cái)稅優(yōu)惠政策。
* 本地或長(zhǎng)三角地區(qū)人才，能快速到崗。

**四、 我們?yōu)槟峁?*

* **有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 package：** 具競(jìng)爭(zhēng)力的年薪、績(jī)效獎(jiǎng)金及長(zhǎng)期激勵(lì)（具體面議）。
* **廣闊的發(fā)展平臺(tái)：** 作為公司核心管理層，直接參與公司戰(zhàn)略決策。
* **成熟的系統(tǒng)環(huán)境：** 公司已具備良好的信息化基礎(chǔ)，為您施展才華提供舞臺(tái)。
* **良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：** 專業(yè)、務(wù)實(shí)、積極向上的工作環(huán)境。