1、協(xié)助總監(jiān)制定、分解年度銷(xiāo)售計(jì)劃,報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解;
2、檢查、監(jiān)督、授權(quán)所有的交易訂單,確保完成毛利目標(biāo);
3、根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況,及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷(xiāo)售及獎(jiǎng)勵(lì)政策,保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
4、監(jiān)督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;
5、為銷(xiāo)售部和銷(xiāo)售顧問(wèn)制定短期銷(xiāo)售和毛利目標(biāo),控制成本費(fèi)用;
6、每月制定銷(xiāo)售分析報(bào)告;
7、制定銷(xiāo)售顧問(wèn)人員名額需求計(jì)劃,建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展、激勵(lì)制度;
8、監(jiān)督和衡量部門(mén)人員的工作效率,并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估;
職位要求:
1、三年以上4s店銷(xiāo)售經(jīng)理職位的工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專及以上學(xué)歷,5年及以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力,有開(kāi)拓和創(chuàng)新的精神;
4、有非常良好的服務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)洞察力;
5、熟練使用計(jì)算機(jī)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、包吃、帶薪年假