崗位職責(zé):?
主導(dǎo)處理公司勞動(dòng)仲裁、訴訟案件,制定應(yīng)對(duì)策略,降低法律風(fēng)險(xiǎn)?
處理員工關(guān)系
完善勞動(dòng)關(guān)系管理制度,提供仲裁相關(guān)專業(yè)支持?
參與重大人事決策的法律合規(guī)審核,規(guī)避勞動(dòng)糾紛?
任職要求:?
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上勞動(dòng)仲裁 / 勞動(dòng)法律相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?
熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),有處理復(fù)雜勞動(dòng)仲裁案件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力