崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)分析體系搭建與業(yè)務(wù)線意見(jiàn)的收集。過(guò)程數(shù)據(jù),結(jié)果數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)積累,預(yù)測(cè)業(yè)績(jī)產(chǎn)出,明確后續(xù)改善方向,并跟蹤策略執(zhí)行情況,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整;
2、支持輔助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人對(duì)人員管理(選、育、擁、留)、流程管理、組織及架構(gòu)管理、薪酬績(jī)效管理、費(fèi)用預(yù)算管理、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與識(shí)別管理的各項(xiàng)管理落地執(zhí)行;調(diào)動(dòng)員工積極性,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,讓業(yè)務(wù)線利益與公司利益保持一致;
3、根據(jù)研究方案入排標(biāo)準(zhǔn),預(yù)篩甄別受試者 ,協(xié)助受試者篩查和入組;
4、日常管理制度設(shè)定和維護(hù),及時(shí)調(diào)整激勵(lì)制度可短期內(nèi)收到回報(bào);
5、團(tuán)隊(duì)重要活動(dòng)的組織,如團(tuán)建活動(dòng),培訓(xùn)活動(dòng),會(huì)議活動(dòng)等;
6、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人臨時(shí)安排的其他工作內(nèi)容。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(必須),英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;
2、1-2年工作經(jīng)歷,形象好的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3、具有一定的人際溝通協(xié)調(diào)能力,情商高、做事踏實(shí)細(xì)致,有較強(qiáng)的抗壓力;可以接受出差;
4、熟練使用各類辦公軟件,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)優(yōu)先;