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1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃。
2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度。
3、研究設(shè)計各崗位績效考核方案并負(fù)責(zé)組織實施，激勵全體員工積極性。
4、制訂專業(yè)培訓(xùn)計劃并實施、考核。
5、較強(qiáng)溝通能力，熟悉并完善工廠安全體系建設(shè)及對外溝通；
6、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項任務(wù)。
崗位要求：
1、人力資源專業(yè)，本科畢業(yè)生；
2、有績效考核/人事培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。