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更新于 5月11日
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人力資源總監(jiān)

1.2-2萬(wàn)

職位描述

人力資源規(guī)劃績(jī)效管理組織發(fā)展人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
【薪酬福利】 1、薪酬保障:科學(xué)的合伙人制，收入無(wú)上限。年底雙薪/年金、豐厚的單項(xiàng)獎(jiǎng)、集團(tuán)評(píng)優(yōu)、紅包，非正式激勵(lì)、階段性PK激勵(lì)、階段性定向獎(jiǎng)金等;等;購(gòu)買五險(xiǎn)、提供食宿 (宿舍離公司近，有空調(diào)洗衣機(jī)!!);采用阿米巴模式和集團(tuán)股改，讓每位合伙人都能成為職業(yè)老板，擁有更多自主權(quán)和決策權(quán)。 2、節(jié)假福利:定制三節(jié)禮品、員工體檢、員工旅游、團(tuán)建、年會(huì)、員工聚餐、不定時(shí)下午茶等。 3、團(tuán)隊(duì)氛圍:扁平化管理，信息流速率高，決策效率高;人際關(guān)系簡(jiǎn)單輕松，同事關(guān)系簡(jiǎn)單，無(wú)裙帶關(guān)系;對(duì)事不對(duì)人，內(nèi)部溝通直接高效; 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):定制的帶培計(jì)劃，系統(tǒng)的企業(yè)、專業(yè)、行業(yè)知識(shí)脫產(chǎn)培訓(xùn);多元的內(nèi)外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源; 5、職業(yè)發(fā)展:五級(jí)薪酬制度，每年兩次升職加薪機(jī)會(huì);業(yè)務(wù)、專業(yè)、項(xiàng)目等多通道晉升方向，根據(jù)企業(yè)需要、個(gè)人能力及意愿提供多向發(fā)展機(jī)會(huì)。 6、團(tuán)隊(duì)氛圍:80、90年輕團(tuán)隊(duì)，年輕有活力，“有壓力，不壓抑，一起開心賺錢”的職場(chǎng)氛圍。 7、員工定期體檢。 【崗位職責(zé)】 1.制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略: 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源體系與公司發(fā)展相匹配。 2.優(yōu)化組織架構(gòu)和人才配置: 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，優(yōu)化組織架構(gòu)，制定人才招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施人才招聘、選 拔、配置等工作。3.構(gòu)建完善的人才發(fā)展體系: 建立并完善人才培養(yǎng)體系,制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 4.建立健全薪酬福利體系: 制定并實(shí)施具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，激勵(lì)員工積極性，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。 5.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系: 處理員工關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。 6.負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)建設(shè): 組建并帶領(lǐng)高效的人力資源團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率， 【任職要求】 1.學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)技能: 熟悉人力資源管理各模塊工作，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.戰(zhàn)略思維: 具備戰(zhàn)略思維和全局意識(shí)，能夠?qū)⑷肆Y源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略相結(jié)合。 5.領(lǐng)導(dǎo)能力: 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作目標(biāo)。 6.溝通能力: 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；能夠與各部門保持良好的溝通合作。 7. 職業(yè)道德： 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。

工作地點(diǎn)

金企集團(tuán)長(zhǎng)沙縣人民東路189號(hào)中部智谷產(chǎn)業(yè)園13-17層

職位發(fā)布者

余女士/HRBP經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
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金企集團(tuán)，深耕文創(chuàng)智造行業(yè)十余年，擁有十余類產(chǎn)品個(gè)性定制規(guī)模生產(chǎn)能力，通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)和各省實(shí)體（O2O），為企業(yè)、機(jī)構(gòu)、團(tuán)體提供金銀珠寶、輕工禮品、職業(yè)服飾、產(chǎn)品包裝的文創(chuàng)定制服務(wù)和柔性智造（C2M）生產(chǎn)。金企集團(tuán)，下設(shè)金企文創(chuàng)、金企智造、金企互聯(lián)、金企資本四大業(yè)務(wù)板塊。金企文創(chuàng)在全國(guó)30個(gè)省市設(shè)立銷售公司，運(yùn)營(yíng)“中金京銀（中金企業(yè)）、禮聯(lián)工場(chǎng)、金莊服飾、領(lǐng)意包裝”四家文創(chuàng)企業(yè)，為全國(guó)各省團(tuán)體客戶，提供本地銷售服務(wù)。秉承“產(chǎn)品生產(chǎn)專家，一切因您而定”的發(fā)展理念，至2016年，金企文創(chuàng)擁有10家直屬工廠和56家成員企業(yè)，涵蓋了國(guó)內(nèi)輕工禮品生產(chǎn)廠家、著名品牌生產(chǎn)企業(yè)、國(guó)際品牌一級(jí)代理。金企智造投股旗下10生產(chǎn)企業(yè)，分別為：上海京銀實(shí)業(yè)有限公司、廣東虎牌服裝有限公司、中金金莊服飾（北京）有限公司、中金國(guó)韻文化(北京)有限公司、深圳麥基智能科技有限公司、廣東西屋戶外用品有限公司、廣東已米文具制品有限公司、廣東己米家居用品有限公司、廣東易貝皮革箱包制品有限公司、廣東藝貝玩具制品有限公司，為文創(chuàng)板塊打造高效卓越的生產(chǎn)供應(yīng)鏈，以快速響應(yīng)市場(chǎng)變化、加快產(chǎn)品創(chuàng)新，并支持快速的業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品創(chuàng)新。金企互聯(lián)“文創(chuàng)O2O”、“智造C2M”兩大電商運(yùn)營(yíng)模式的緊密結(jié)合。文創(chuàng)O2O——通過金企互聯(lián)客戶中心，將全國(guó)各地及海內(nèi)外的客戶線上定制生產(chǎn)需求，快速反饋到全國(guó)30多家省級(jí)服務(wù)公司及海外辦事處，滿足廣大客戶本地服務(wù)、當(dāng)面交易“所見即所得式踏實(shí)感”。智造C2M——通過金企集團(tuán)云平臺(tái)，為客戶搭建直達(dá)工廠的定向批量生產(chǎn)平臺(tái)，去除中間商貿(mào)環(huán)節(jié)，由需求方直達(dá)制造商，為客戶提供高品質(zhì)、低價(jià)格、個(gè)性化、專屬定制、柔性生產(chǎn)的服務(wù)平臺(tái)。金企資本文創(chuàng)眾籌：文創(chuàng)產(chǎn)品眾籌轉(zhuǎn)化；文創(chuàng)項(xiàng)目資本運(yùn)營(yíng)智造合伙：柔性質(zhì)造工業(yè)升級(jí)；智能制造整合經(jīng)營(yíng)青年眾創(chuàng)：內(nèi)部創(chuàng)業(yè)全員創(chuàng)新；分紅到組合伙到部投資孵化：文創(chuàng)智造天使投資；互聯(lián)資本產(chǎn)業(yè)孵化
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