職位描述
招聘中級人力資源管理師高級人力資源管理師組織發(fā)展人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.組織建立人力資源管理體系，完善和優(yōu)化人力資源管理制度、流程，制定人力資源規(guī)劃和工作計劃，定期匯報部門人力資源工作。
2.組織編制招聘計劃，實施招聘工作。
3.組織、指導(dǎo)、實施、管理培訓(xùn)工作。
4.組織實施公司部門績效和員工個人績效。
5.組織實施崗位評估，制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，組織完成薪酬核算。
6.組織編制、控制部門的預(yù)算。
7.指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，提升團(tuán)隊成員素質(zhì)和工作能力。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、5年以上工作經(jīng)驗，其中至少2年團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源管理知識、國家勞動政策法律法規(guī)，了解企業(yè)管理、行政管理知識。熟練應(yīng)用計 算機(jī)辦公軟件及招聘、培訓(xùn)、績效等管理工具。
1.組織建立人力資源管理體系，完善和優(yōu)化人力資源管理制度、流程，制定人力資源規(guī)劃和工作計劃，定期匯報部門人力資源工作。
2.組織編制招聘計劃，實施招聘工作。
3.組織、指導(dǎo)、實施、管理培訓(xùn)工作。
4.組織實施公司部門績效和員工個人績效。
5.組織實施崗位評估，制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，組織完成薪酬核算。
6.組織編制、控制部門的預(yù)算。
7.指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，提升團(tuán)隊成員素質(zhì)和工作能力。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、5年以上工作經(jīng)驗，其中至少2年團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源管理知識、國家勞動政策法律法規(guī)，了解企業(yè)管理、行政管理知識。熟練應(yīng)用計 算機(jī)辦公軟件及招聘、培訓(xùn)、績效等管理工具。
工作地點
長沙雨花區(qū)中南智能產(chǎn)業(yè)園(東門)
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職位發(fā)布者
常女士/HRBP
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湖南中南智能裝備有限公司湖南中南智能裝備有限公司是按照湖南省委省政府要求，經(jīng)湖南省國資委批準(zhǔn)設(shè)立的省級國有智能制造平臺，立足湖南，面向全球，依托自主創(chuàng)新和技術(shù)引進(jìn)，以工業(yè)機(jī)器人技術(shù)為核心，致力于全產(chǎn)業(yè)鏈智能制造產(chǎn)品及服務(wù)，為不同的應(yīng)用領(lǐng)域提供最優(yōu)的智能解決方案。公司產(chǎn)品覆蓋范圍廣、應(yīng)用場景豐富，常年服務(wù)于中國中車、中國鐵建、中國保利、中國一汽、東風(fēng)汽車、長豐汽車、吉利汽車、重慶機(jī)電、濰柴動力、玉柴集團(tuán)、海爾集團(tuán)、三一集團(tuán)、特變電工等客戶。公司擁有雄厚的科研實力，取得相關(guān)軟件著作及發(fā)明專利上百項，多次獲得省部級科技獎勵并連續(xù)三年承擔(dān)國家智能裝備重大專項。保持技術(shù)的創(chuàng)新，讓公司在機(jī)器人柔性焊接、全過程鑄造、危險品智能制造等領(lǐng)域具有行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢。公司與長沙市人民政府、德國西門子聯(lián)合建立“工業(yè)4.0(中南智能)創(chuàng)新中心”，用工業(yè)4.0頂層設(shè)計服務(wù)于制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級。公司明確“1+X”的戰(zhàn)略定位，以汽車、鑄造、民爆為主營業(yè)務(wù)，并將業(yè)務(wù)擴(kuò)展到智能港口、智能紡織、軍民融合、數(shù)控機(jī)床、鋼鐵建材等行業(yè)。未來公司將重點進(jìn)行制造企業(yè)智能化改造，利用合資并購、資本杠桿和金融手段拓展服務(wù)對象和領(lǐng)域，加速公司跨越式發(fā)展，打造為中部地區(qū)首屈一指的智能制造企業(yè)。
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