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公司簡介：粉筆有限公司是中國優(yōu)秀的非學(xué)歷職業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù)供應(yīng)商，致力于通過技術(shù)及創(chuàng)新提供高品質(zhì)非學(xué)歷職業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù)。
目前，“粉筆”已成為中國職業(yè)考試培訓(xùn)行業(yè)知名品牌。
2023年6月，粉筆正式進入恒生綜合指數(shù)成份股。
同年，粉筆先后被納入富時中國指數(shù)、MSCI中國指數(shù)，并成功登陸滬港通和深港通。
粉筆2023上半年營收超預(yù)期達(dá)16.82億元，經(jīng)調(diào)整利潤2.88億元，同比增長201.2%。各項業(yè)務(wù)盈利表現(xiàn)優(yōu)秀。
公司產(chǎn)品：公務(wù)員、事業(yè)編筆試、面試的線下課程。
工作內(nèi)容：
1、備考服務(wù)：給學(xué)員提供報考指導(dǎo)、考情速遞、干貨課程及優(yōu)惠活動等服務(wù)
2、課程服務(wù)：體驗課程班群日常維護，調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)積極性
3、助學(xué)督導(dǎo)：及時了解學(xué)員備考進度，推薦學(xué)習(xí)計劃及相關(guān)課程
4、課程轉(zhuǎn)化：負(fù)責(zé)自己服務(wù)用戶的課程轉(zhuǎn)化率
5、其他：配合完成用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、組織活動等工作
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有教育行業(yè)從業(yè)+銷售崗位工作經(jīng)驗或者銷售崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力及服務(wù)意識，抗壓力強；
4、有責(zé)任心，耐心細(xì)致，應(yīng)變能力，執(zhí)行力強。
薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資+績效工資+銷售提成+高峰期業(yè)務(wù)激勵+其他臨時業(yè)務(wù)激勵政策；
此崗無試用期與正式之分，區(qū)別在于新人保護期與非新人保護期；
入職前三個月（新人保護期）前三個月基本工資+新人保護期每月補貼共4000元+銷售提成+各種激勵政策所得；
新人保護期后按照過往業(yè)績定薪（2500-4000元，每500元一檔）+銷售提成+各種激勵政策所得。
分校和總部都設(shè)立了相應(yīng)激勵政策，分校每月500-800元，總部2000-10000元。
課程單價在1w-4w，每月5號發(fā)薪。
福利待遇：
1.工作時間：9:30-18:30，周末雙休、法定假日、六險一金(轉(zhuǎn)正后次月增加補充保險）；
2.關(guān)愛健康：一年一次全員年度體檢；
3.帶薪年假：國家規(guī)定的年假基礎(chǔ)上，根據(jù)司齡增加年假天數(shù)；
4.員工關(guān)懷：每月有一天的帶薪生理假；
5.法定節(jié)日均有慰問；生日福利；員工周年福利；
6.業(yè)務(wù)繁忙期，如有加班情況，申請完畢調(diào)休，調(diào)休與加班比例為1:1。
晉升機制：
省級管理線：銷售--銷售組長--銷售主管--省級銷售負(fù)責(zé)人
地市管理線：銷售--地市負(fù)責(zé)人--省級銷售負(fù)責(zé)人
業(yè)務(wù)區(qū)域涉及浙江省各地市，可根據(jù)公司發(fā)展情況及員工個人發(fā)展需求，協(xié)調(diào)至各地市安排工作。（杭州，溫州，寧波，嘉興，臺州，金華等）
對此崗感興趣的候選人，主動溝通，建議詳細(xì)了解崗位介紹后發(fā)起。