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崗位職責:
1、根據招聘需求，負責公司內部人才招聘工作，包括：社會招聘、校園招聘、勞務派遣對接等；
2、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新（智聯(lián)、Boss等）；
3、負責簡歷篩選、電話邀約、邀約記錄登記匯總、人員初試等工作；
4、分析招聘結果，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
5、簡歷企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
6、協(xié)助新員工入職培訓、入離職手續(xù)的辦理、花名冊更新；
7、協(xié)助部門完成各類員工活動的組織、實施。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，1年以上招聘經驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生優(yōu)先；
2、熟悉各類招聘渠道、擅長挖掘專業(yè)人才；
3、熟悉使用各種測評工具和面試技巧；
4、熟悉使用office辦公軟件，尤其是excel公式運用，對數字較敏感;
5、較強的執(zhí)行力和溝通能力。
上班時間：08:30-18:00，大小周工作制
公司福利：包吃工作餐，員工宿舍/住宿補貼、六險、法定假期、帶薪年假、全勤獎、年終獎金、生日福利卡等。