崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織干部的選拔、培養(yǎng)和管理工作
2.負(fù)責(zé)組織干部的績效評估和激勵機(jī)制的建立
3.負(fù)責(zé)組織干部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和協(xié)作能力的提升
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)
2.具有8年以上大中型企業(yè)組織干部管理、人力資源管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上同級別崗位任職經(jīng)歷
3.具備新能源(電池材料、氫能、新能源汽車等)、高端制造、化工等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉行業(yè)人才特點(diǎn)與干部管理需求
4.有上市公司、跨國企業(yè)或快速發(fā)展期企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過組織架構(gòu)重大調(diào)整、全球化人才布局等項(xiàng)目者優(yōu)先