任職要求:
1、24-30歲,本科及以上學(xué)歷,具有獵頭或1年以上獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助對(duì)接各業(yè)務(wù)部門的人員規(guī)劃和招聘需求并分析,有效完成招聘目標(biāo),確保滿足公司人才需求;
2、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;
4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)與活動(dòng)、企業(yè)文化的落地、員工關(guān)系協(xié)調(diào)與管理等人事相關(guān)工作開展。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、包吃、免費(fèi)班車、周末雙休