職位概述
作為技術(shù)研發(fā)主管/經(jīng)理,您將全面負(fù)責(zé)公司MLCC新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、工藝改進(jìn)和創(chuàng)新項(xiàng)目管理工作。您需要領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì),攻克技術(shù)難題,提升產(chǎn)品性能與良率,確保公司的技術(shù)競爭力處于行業(yè)領(lǐng)先水平。本職位需要卓越的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略眼光和項(xiàng)目管理能力。
主要職責(zé)
· 技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃: 參與制定公司MLCC技術(shù)發(fā)展路線圖,領(lǐng)導(dǎo)前沿技術(shù)的研究與探索(如超微型、高容量、高電壓、高頻、高可靠性等方向)。
· 研發(fā)項(xiàng)目管理: 全面負(fù)責(zé)從立項(xiàng)、小試、中試到量產(chǎn)的全周期研發(fā)項(xiàng)目管理,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
· 產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化: 主導(dǎo)新配方、新工藝、新結(jié)構(gòu)的開發(fā)與設(shè)計(jì),解決產(chǎn)品在研發(fā)和量產(chǎn)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題(如陶瓷粉體配方、介質(zhì)膜形成、電極印刷、燒結(jié)工藝等)。
· 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的搭建、日常管理、技術(shù)指導(dǎo)和人才培養(yǎng),激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
· 跨部門協(xié)作: 與生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、市場(chǎng)等部門緊密合作,實(shí)現(xiàn)新技術(shù)從研發(fā)到生產(chǎn)的順利轉(zhuǎn)化,并為市場(chǎng)提供技術(shù)支持。
· 技術(shù)洞察與分析: 跟蹤國內(nèi)外MLCC行業(yè)的最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手情況,進(jìn)行專利分析與布局,為公司決策提供技術(shù)依據(jù)。
任職要求
硬性要求(必須滿足):
· 學(xué)歷專業(yè): 本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程(無機(jī)非金屬材料/電子陶瓷方向優(yōu)先)、電子工程、微電子、物理化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
· 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上MLCC或電子陶瓷元件研發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
· 專業(yè)知識(shí): 精通MLCC制造全流程工藝(流延、印刷、疊層、切割、燒結(jié)、端接等),深刻理解陶瓷介質(zhì)材料、電極材料及其性能關(guān)系。
· 項(xiàng)目管理: 具備出色的項(xiàng)目管理能力,熟悉研發(fā)流程和工具,有成功領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目從實(shí)驗(yàn)室走向量產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)。
核心能力(我們看重的):
· 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力: 能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn),具備前瞻性的技術(shù)視野和判斷力。
· 問題解決能力: 出色的數(shù)據(jù)分析能力和系統(tǒng)性解決問題的能力,能熟練運(yùn)用DOE、FMEA等工具。
· 創(chuàng)新能力: 對(duì)技術(shù)創(chuàng)新有強(qiáng)烈的熱情和成功的實(shí)踐案例。
· 溝通與協(xié)作: 優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠清晰地向非技術(shù)人員闡述技術(shù)概念。
· 質(zhì)量意識(shí): 對(duì)產(chǎn)品性能和可靠性有極致追求,深刻理解IATF 16949等質(zhì)量體系在研發(fā)環(huán)節(jié)的應(yīng)用。
加分項(xiàng)(具備更佳):
· 有在國內(nèi)外知名MLCC企業(yè)(如Murata, Samsung, TDK, 國巨,風(fēng)華高科,三環(huán)集團(tuán)等)的工作經(jīng)驗(yàn)。
我們提供
· 有競爭力的薪酬待遇: 具競爭力的年薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)及期權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)。
· 完善的福利體系: 五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)貼等。
· 廣闊的發(fā)展平臺(tái): 關(guān)鍵崗位,參與公司核心技術(shù)的決策與突破,清晰的職業(yè)發(fā)展通道。
· 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)氛圍: 與行業(yè)頂尖專家共事,扁平化的管理文化,鼓勵(lì)創(chuàng)新和分享。
· 其他支持: 提供必要的研發(fā)資源和支持,包括國內(nèi)外技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。