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一、崗位職責(zé)
1、行政統(tǒng)籌管理：
·負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)(會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要擬訂、公文起草、辦公環(huán)境維護(hù)、員工宿舍管理等)，制定并優(yōu)化行政管理制度;
·統(tǒng)籌公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備及物資采購管理，建立臺(tái)賬并定期盤點(diǎn);
·資質(zhì)與合規(guī)管理：統(tǒng)籌公司資質(zhì) ( 如建筑總承包資質(zhì)、裝飾裝修等其他資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證等)的申報(bào)、維護(hù)、升級(jí)及年審工作;
·能獨(dú)立統(tǒng)籌、策劃、組織大型的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。
·負(fù)責(zé)政府檢查、客戶考察等接待工作，協(xié)調(diào)會(huì)議安排與行程對(duì)接;
·根據(jù)上級(jí)黨組織要求，開展并組織公司各項(xiàng)黨務(wù)工作。
2、人力資源管理：
·負(fù)責(zé)人員招聘、入職培訓(xùn)、績效考核、薪酬核算及勞動(dòng)關(guān)系管理;
·辦理員工社保、公積金繳納及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利事務(wù);
·維護(hù)員工檔案，確保信息完整合規(guī)，定期更新人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
二、任職要求
1、基本條件
·學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（硬性條件），行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
·經(jīng)驗(yàn)：5年以上中大型企業(yè)(100人以上)行政/人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)，有建筑工程行業(yè)背景者優(yōu)先;
·證書：持人力資源管理師（二級(jí)以上）或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書、ISO體系內(nèi)審員證書者優(yōu)先;
·年齡：30-45歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2、專業(yè)技能
·有專精特新、制度流程、校企合作、公司上市、體系認(rèn)證、專利申請經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
.熟悉行政管理全流程及人事勞動(dòng)法規(guī)，精通社保、公積金等政策操作;
·熟悉建筑行業(yè)資質(zhì)管理要求及招投標(biāo)相關(guān)資質(zhì)文件準(zhǔn)備;
·熟練使用Office辦公軟件、釘釘系統(tǒng)、四庫一平臺(tái)及人事社保及公積金系統(tǒng)操作;
·有駕駛執(zhí)照，能獨(dú)立駕車出行辦理業(yè)務(wù)。
3、核心能力
·出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接政府部門、合作單位及內(nèi)部團(tuán)隊(duì);
·較強(qiáng)的多任務(wù)處理能力，兼顧細(xì)節(jié)把控與全局統(tǒng)籌;
·具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能快速融入團(tuán)隊(duì)，開展工作;
·抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)工程行業(yè)節(jié)奏，妥善處理突發(fā)緊急事件。
4、其他要求
·形象端正，商務(wù)禮儀規(guī)范，接待服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
·原則性強(qiáng)，保密意識(shí)高，廉潔自律;
·能適應(yīng)偶爾加班。