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更新于 7月30日
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人事培訓(xùn)專員

7000-10000元·13薪
  • 蘇州昆山市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)拓展培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)體系搭建及相應(yīng)培訓(xùn)制度制定；
2、內(nèi)部講師團隊建設(shè)，設(shè)計講師認證規(guī)則，完善激勵機制；
3、內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā)，規(guī)范課程開發(fā)與評審流程；
4、搭建應(yīng)屆生標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系；
5、企業(yè)技能認證資質(zhì)備案及一線員工技能等級認定；
6、其他人事管理相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/企業(yè)管理/教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗，有搭建培訓(xùn)體系經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)培訓(xùn)場景，制造業(yè)/大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、邏輯清晰、結(jié)果導(dǎo)向，溝通能力與抗壓能力強。

工作地點

蘇州昆山市博昊汽車零部件(昆山)有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo博昊汽車零部件(昆山)有限公司
博昊汽車零部件（昆山）有限公司，公司具有15年主機廠同步開發(fā)經(jīng)驗，生產(chǎn)的汽車電器、連接器、線束固定保護件、車用橡膠產(chǎn)品以及精密模具的產(chǎn)研技術(shù)、質(zhì)量達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。一、在汽車主機廠領(lǐng)域：依托完善的營銷服務(wù)體系，現(xiàn)已與上汽通用、上汽大眾、上汽乘用車、吉利汽車、江鈴福特、通用五菱、一汽集團、長城汽車、長安汽車、北京汽車、比亞迪汽車等國內(nèi)外知名主機廠進行同步設(shè)計開發(fā)。二、在汽車電器電子行業(yè)中：專注于汽車電子電器周邊產(chǎn)品的開發(fā)與制造，并與主機廠、線束廠三方同步設(shè)計，一直是安波福、李爾、金亭、滬光、天海、科絡(luò)普、長城曼德、立訊精密、長春燈泡電線廠、得潤雙飛等客戶的長期戰(zhàn)略合作伙伴?！舾＠媱?1、薪資：薪資待遇優(yōu)、發(fā)放準(zhǔn)時，每月業(yè)績獎、全勤獎、特殊貢獻獎等； 2、食宿：為大學(xué)生免費提供食宿，未住公司宿舍人員享有相應(yīng)住房補貼、交通補貼； 3、社保：按國家和昆山市規(guī)定購買社會保險； 4、住房公積金：按國家和昆山市規(guī)定購買住房公積金； 5、假期：法定假、帶薪年休假及其它假期按國家規(guī)定享受有薪假； 6、旅游：根據(jù)不同級別，每年享有一次省內(nèi)/省外游。 7、培訓(xùn)：針對應(yīng)屆畢業(yè)生，提供一對一定制培訓(xùn)計劃方案，有專門的導(dǎo)師制激勵體系； 8、年資：根據(jù)入職年限享受不同金額年資獎，同時在工作中設(shè)立項目獎金、個人品牌積分獎勵； 9、體檢：每2年享受一次免費常規(guī)體檢； 10、其它福利：享有生日禮金、節(jié)日補貼、結(jié)婚禮金、生育禮金等福利。
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