工作職責(zé)：
1、了解并熟悉企業(yè)典型的CRM、采購、銷售、分銷、倉儲、發(fā)
貨、財務(wù)結(jié)算等業(yè)務(wù)流程;
2、根據(jù)公司策略業(yè)務(wù)運營的現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo)，在與業(yè)務(wù)部門充
分溝通后，完成各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)控制管理的技術(shù)產(chǎn)品需求業(yè)務(wù)解
決方案;
3、依據(jù)公司的總體戰(zhàn)略產(chǎn)品規(guī)劃，完成ERP系統(tǒng)各個功能模塊
的詳細產(chǎn)品需求文檔的編寫與開發(fā);
4、負責(zé)ERP系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品的詳細規(guī)劃與設(shè)計、研發(fā)，以及整個
產(chǎn)品線的生命周期管理;
5、組織、協(xié)調(diào)與產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)的各種資源工作，實現(xiàn)產(chǎn)品的發(fā)
展策略
6、依據(jù)需求分析文檔，對技術(shù)開發(fā)結(jié)果進行需求驗證，并對業(yè)
務(wù)部門相關(guān)使用、培訓(xùn)給予支持;
7、管理各業(yè)務(wù)部在企業(yè)后臺的所有操作權(quán)限，并應(yīng)業(yè)務(wù)部門要
求定期給予培訓(xùn)。
8、核心職責(zé)：是保障企業(yè)資源計劃（ERP）系統(tǒng)的穩(wěn)定運行、持
續(xù)優(yōu)化與二次開發(fā)，連接業(yè)務(wù)流程與信息技術(shù)。
任職資格：
1、資深產(chǎn)品經(jīng)理，要求5-7年工作經(jīng)驗，3年以上ERP系統(tǒng)相關(guān)
的產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗;有ERP系統(tǒng)項目管理或?qū)嵤┙?jīng)驗者優(yōu)先;
2、產(chǎn)品經(jīng)理：3-5年工作經(jīng)驗，2年以上ERP系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)理
經(jīng)驗，有ERP系統(tǒng)項目管理或?qū)嵤┙?jīng)驗者優(yōu)先;
3、專業(yè)為計算機或信息管理或財務(wù)專業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域者優(yōu)先，大
學(xué)本科以上學(xué)歷;
4、優(yōu)秀的產(chǎn)品需求分析、規(guī)劃和系統(tǒng)分析能力;
5、優(yōu)秀的邏輯思考能力、歸納總結(jié)能力，具備需求分析或業(yè)務(wù)
流程設(shè)計等方案撰寫能力;
6、優(yōu)秀的書面表達能力、口頭表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強
的分析問題和解決問題的能力;
7、思維敏捷，性格開朗，責(zé)任感強，工作積極主動，具備學(xué)習(xí)
意識，有良好的團隊協(xié)作意識。