崗位職責(zé)：
1.進(jìn)行市場調(diào)研和數(shù)據(jù)收集，為制定部門年度工作規(guī)劃、目標(biāo)分解方案提供數(shù)據(jù)支持。
2.執(zhí)行經(jīng)審批后的新產(chǎn)品推廣、現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化、專項(xiàng)營銷活動等實(shí)施方案。
3.對各經(jīng)營單元的銷售目標(biāo)完成計劃進(jìn)行跟蹤與記錄，定期匯總執(zhí)行情況。
4.深入各經(jīng)營單元及其轄區(qū)，協(xié)助進(jìn)行市場摸排，收集競爭對手信息、潛在客戶數(shù)據(jù)及市場違規(guī)線索。
5.具體執(zhí)行精準(zhǔn)客戶開發(fā)計劃，參與新客戶洽談與開發(fā)工作，并建立新客戶檔案。
6.指導(dǎo)經(jīng)營單元建立和完善客戶檔案，定期更新客戶動態(tài)信息，運(yùn)行客戶分級管理體系。
7.跟蹤大客戶維護(hù)情況及異?？蛻籼幚砹鞒?，收集客戶反饋，協(xié)助提升客戶滿意度和留存率。
8.定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)研，并整理分析調(diào)研結(jié)果，編制報告。
9.定期收集、整理各經(jīng)營單元的銷售、利潤、客戶等經(jīng)營數(shù)據(jù)。
任職要求：
1.學(xué)歷：大專及以上；
2.年齡：25-32周歲之間；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上；
4.崗位知識：數(shù)據(jù)統(tǒng)計，數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，銷售支持經(jīng)驗(yàn)，溝通能力