職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的策劃、組織和實施;
2. 定期進(jìn)行培訓(xùn)周報的數(shù)據(jù)分析;
3. 開展人才盤點,評估人才發(fā)展需求;
4. 協(xié)助開展公司勝任力模型、能力建設(shè);
5.進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)測評,為員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供建議;
6. 運(yùn)營學(xué)習(xí)平臺,提升員工學(xué)習(xí)體驗。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 25屆本科人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生亦可;
3. 熟悉培訓(xùn)流程及人才發(fā)展體系;
4. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。