一、崗位職責
1、統(tǒng)籌TEMU跨境平臺全鏈路運營管理,深度解讀平臺政策導向,搭建風控管理體系,建立風險預警機制,保障多店鋪合規(guī)運營
2、制定平臺年度運營戰(zhàn)略,分解GMV增長目標,主導選品矩陣搭建,定期進行行業(yè)趨勢分析及競品對標研究
3. 構建平臺營銷推廣體系,優(yōu)化站內(nèi)外流量矩陣(包括但不限于SEM廣告優(yōu)化、關鍵詞戰(zhàn)略布局、CPC精準投放),制定季節(jié)性促銷方案
4. 建立全維度數(shù)據(jù)監(jiān)控體系(關鍵詞排名、轉化率、ROI等核心指標),定期輸出運營分析報告,驅動運營策略迭代
5. 主導跨境供應鏈協(xié)同管理,優(yōu)化倉儲物流全流程,建立標準化售后服務體系
6. 負責運營團隊建設,制定人才梯隊培養(yǎng)計劃,完善運營SOP標準化流程
二、任職要求
1、??萍耙陨蠈W歷,跨境電商、國際貿(mào)易等相關專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上TEMU/B2C跨境電商平臺實戰(zhàn)經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,有年銷千萬級店鋪操盤案例者優(yōu)先
3. 精通TEMU平臺算法規(guī)則及運營機制,具備全流程店鋪操盤經(jīng)驗
4. 掌握專業(yè)的數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級函數(shù)、Power BI等),具備數(shù)據(jù)驅動決策能力
5. 熟悉跨境供應鏈管理,具備較強的成本管控意識和資源整合能力
6. 卓越的商業(yè)敏感度和市場洞察力,能快速把握行業(yè)趨勢
7. 優(yōu)秀的團隊領導力,具備目標分解及過程管控能力
8. 出色的跨部門協(xié)調(diào)能力,能有效對接產(chǎn)品、倉儲、物流等多部門
三、福利待遇
1.無責底薪+績效+高提成+年終獎+全勤獎,收入無上限!
2.完善晉升體系、支持員工的全面發(fā)展、五險一金、帶薪福利假、下午茶、技能培訓、即時獎勵、定期團建、定向基金、節(jié)日福利、年會、入職周年等