崗位職責(zé)
1.全球化策略,本地化執(zhí)行:
制定海外社交媒體整體戰(zhàn)略藍(lán)圖,并針對(duì)不同區(qū)域市場(chǎng)(如中東、非洲、中南美、東南亞)制定差異化的內(nèi)容與運(yùn)營(yíng)策略。
深度洞察海外不同地區(qū)的汽車文化、用戶習(xí)慣、熱點(diǎn)話題及社交平臺(tái)偏好,確保品牌信息能引發(fā)本地共鳴。
2.內(nèi)容生態(tài)構(gòu)建與本土化敘事:
統(tǒng)籌規(guī)劃全球各區(qū)域平臺(tái)(FB, Instagram, X, YouTube, TikTok, LinkedIn等)的內(nèi)容日歷與品牌調(diào)性。
主導(dǎo)創(chuàng)作具有高傳播性的本土化內(nèi)容,以及與當(dāng)?shù)豄OL/KOC合作的創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)。
確保所有內(nèi)容在語(yǔ)言、文化、視覺(jué)上無(wú)縫對(duì)接當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),規(guī)避文化沖突。
3.全球社群賦能與口碑經(jīng)營(yíng):
建立并維護(hù)品牌核心用戶社群,培育海外市場(chǎng)的首批品牌忠實(shí)擁躉。
監(jiān)控并回應(yīng)各平臺(tái)用戶聲音,將用戶反饋轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品改進(jìn)與營(yíng)銷優(yōu)化的寶貴輸入。
建立社交媒體輿情監(jiān)控與危機(jī)預(yù)警機(jī)制,守護(hù)品牌在海外市場(chǎng)的聲譽(yù)。
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與區(qū)域協(xié)同:
建立統(tǒng)一的社交媒體數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系,定期為海外事業(yè)部管理層提供深度洞察報(bào)告。
與各區(qū)域市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)同,確保社交媒體策略與當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)活動(dòng)、渠道拓展和銷售目標(biāo)同頻共振。
管理社交媒體廣告預(yù)算,評(píng)估投放ROI,實(shí)現(xiàn)從品牌曝光到銷售線索的有效轉(zhuǎn)化。
任職要求
1.5年以上社交媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),至少3年完全專注于海外社交媒體市場(chǎng),擁有從0到1搭建或主導(dǎo)過(guò)知名品牌海外社媒賬戶的成功經(jīng)驗(yàn)。
2.有汽車、科技或消費(fèi)電子行業(yè)海外營(yíng)銷背景者優(yōu)先,對(duì)電動(dòng)車領(lǐng)域有深入了解者尤佳。
3.精通英語(yǔ),可作為工作語(yǔ)言,具備地道的文案撰寫(xiě)和溝通能力。掌握小語(yǔ)種是重要加分項(xiàng)。
4.出色的跨文化溝通和理解能力,能夠與海外團(tuán)隊(duì)、代理商及用戶高效協(xié)作。
5.熟練使用各類社交媒體管理及數(shù)據(jù)分析工具