崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的要求制定本部門年度工作計劃，并完成工作總結(jié)；
2、結(jié)合國內(nèi)外發(fā)展及公司要求，制訂公司技術(shù)發(fā)展的目標；
3、負責制訂形成公司技術(shù)核心競爭能力的方案，負責制訂公司技術(shù)發(fā)展所需要的資源配置；4、根據(jù)科研、預(yù)研項目的要求與上級機關(guān)、總師單位、使用部門等進行各項協(xié)調(diào)工作；
5、負責制訂公司科研、預(yù)研項目的計劃、技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目的計劃并進行考核；
6、負責組織制訂科研項目的條件保障及技術(shù)改造的技術(shù)方案；
7、負責組織產(chǎn)品的工廠鑒定及各種定型工作；負責對科研項目的技術(shù)狀態(tài)進行審核；
8、負責制訂公司企業(yè)標準、技術(shù)檔案、科技情報、科技成果、科技保密的管理制度并進行考核；
9、指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行；負責部內(nèi)員工工作的分配、檢查和考核，組織內(nèi)部人員的培訓；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，通信電子類相關(guān)專業(yè)；
2、有10年以上技術(shù)、生產(chǎn)、項目管理工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉與公司項目、產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)知識；
4、具有較好的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力；
5、熟練使用相關(guān)ERP系統(tǒng)，具有較好的計算機應(yīng)用能力；
6、熟悉技術(shù)管理、管理知識培訓，熟悉與公司項目、產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)專業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓；
7、具有較強的工作責任感，執(zhí)行力強，具備較強的抗壓能力。