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更新于 6月12日

主管工藝師

7000-9000元·13薪
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工藝設(shè)計工業(yè)自動化
1、工藝體系搭建:制定工藝開發(fā)流程與驗證標準,建立工藝數(shù)據(jù)庫;審核工藝文件(如PFMEA、控制計劃、工藝流程圖);
2、生產(chǎn)支持與改進:監(jiān)控生產(chǎn)線工藝執(zhí)行情況,及時糾正偏差;主導(dǎo)降本增效項目;
3、新產(chǎn)品工藝導(dǎo)入:參與新產(chǎn)品試制,輸出可量產(chǎn)化工藝方案;協(xié)調(diào)研發(fā)部門完成設(shè)計到生產(chǎn)的工藝轉(zhuǎn)換
任職資格
學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,機械工程、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程、電子工程、工業(yè)工程、工藝工程等
工作方向:工藝規(guī)劃與設(shè)計
工作經(jīng)驗:3年及以上工作經(jīng)驗
任職要求:
1、具備 精益生產(chǎn)(Lean) 和 六西格瑪(Six Sigma) 思維,能推動工藝改進降本增效。
2、熟悉 設(shè)備選型、工裝投資預(yù)算 及 產(chǎn)線投資回報率(ROI) 分析
3、熟悉工藝設(shè)計、規(guī)劃、設(shè)備產(chǎn)線、有工廠建設(shè)項目工藝布局規(guī)劃經(jīng)驗
4、能主導(dǎo) 新工廠/新產(chǎn)線工藝規(guī)劃項目,協(xié)調(diào)跨部門(研發(fā)、生產(chǎn)、物流、質(zhì)量)資源。
5、制定 工藝標準、SOP(標準作業(yè)程序) 并推動落地執(zhí)行。
6、具備 供應(yīng)商管理能力,評估設(shè)備/工裝供應(yīng)商技術(shù)方案。

工作地點

鳩江區(qū)蕪湖奇瑞資源技術(shù)有限公司

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職位發(fā)布者

孟晶晶/人事經(jīng)理

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公司Logo蕪湖奇瑞資源技術(shù)有限公司
蕪湖奇瑞資源技術(shù)有限公司成立于2006年,是奇瑞控股集團全資子公司,公司成立以來,深耕城市礦產(chǎn),積極探索再生資源的循環(huán)利用,推動綠色、清潔生產(chǎn)和合理回收、再利用、再制造的研究與產(chǎn)業(yè)化。公司積極圍繞著汽車全產(chǎn)業(yè)鏈資源的再生利用,積極開展廢鋼、廢鋁等再生資源的循環(huán)利用,減少礦山資源的采伐。目前,公司依托奇瑞集團資源優(yōu)勢,在再生資源利用方面,形成了穩(wěn)定的資源采購渠道和銷售渠道。公司不斷加大汽車零部件再制造的研發(fā),逐步形成了再生資源回收利用、報廢汽車零部件再制造再利用、動力電池綜合利用等汽車產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)資源循環(huán)利用的核心業(yè)務(wù),進一步提升了公司的核心能力。公司先后與合工大、安師大、上海電力學(xué)院等高校合作,開展再制造零部件表面清洗技術(shù)、鋰電池測試、動力電池梯次利用等技術(shù)方面的研究。為發(fā)揮汽車產(chǎn)業(yè)鏈資源的最大價值,公司不斷發(fā)掘資源的可利用途徑和價值點。通過改性,研發(fā)的汽油發(fā)電機組已經(jīng)定型,相關(guān)性能指標符合國家民用G3標準,目前已經(jīng)完成產(chǎn)品外觀設(shè)計,并推向市場。近年來,新能源汽車迅猛發(fā)展,截至2019年底,我國新能源汽車累計保有量已突破380萬輛,產(chǎn)業(yè)規(guī)模位居世界第一。隨著新能源汽車逐漸出現(xiàn)退役,其核心部件動力電池、電驅(qū)動、電機等回收再制造、再利用問題日益緊迫,待其大量退役后,如未經(jīng)妥善處置,不僅帶來嚴重的安全、環(huán)境問題,而且將極大的浪費資源。針對這個情況,蕪湖奇瑞資源提前謀劃,對新能源汽車關(guān)鍵零部件廢舊動力電池回收利用目前做了大量工作。蕪湖奇瑞資源技術(shù)有限公司主營業(yè)務(wù)是解決資源與環(huán)境等問題,是造福未來,屬于朝陽產(chǎn)業(yè),行業(yè)發(fā)展前景良好。隨著公司市場份額的擴大、資源利用技術(shù)提升和汽車后市場業(yè)務(wù)再利用件、再制造產(chǎn)品商業(yè)模式的創(chuàng)新,運用互聯(lián)網(wǎng)+思維,公司將具有可持續(xù)的盈利增長能力和良好的發(fā)展前景。
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