職位描述
高端崗位招聘銷售崗位招聘社會(huì)招聘計(jì)算機(jī)軟件人力資源服務(wù)人工智能
崗位職責(zé)：
1. 人才招聘與交付
負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)崗位（技術(shù)/產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)/市場(chǎng)等）的全流程招聘，包括需求分析、人才尋訪、面試安排、offer談判及入職跟進(jìn)；
通過多渠道（招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)推等）高效觸達(dá)目標(biāo)人才（尤其是銷售崗位），完成招聘目標(biāo)。
2. 招聘策略優(yōu)化
分析行業(yè)人才分布及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，制定針對(duì)性招聘計(jì)劃；
搭建并維護(hù)人才庫(kù)，推進(jìn)候選人關(guān)系長(zhǎng)期管理；
3. 協(xié)作與數(shù)據(jù)分析
與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解團(tuán)隊(duì)用人需求及業(yè)務(wù)目標(biāo)；
定期輸出招聘數(shù)據(jù)報(bào)告（如招聘效率、渠道效果、人才流失率等），提出改進(jìn)建議；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)崗位招聘成功案例者優(yōu)先；
3.熟悉主流招聘平臺(tái)（BOSS直聘、拉鉤、獵聘等）及社交媒體招聘技巧；
4. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)趨勢(shì)及崗位需求敏感，能快速理解技術(shù)術(shù)語和業(yè)務(wù)邏輯；
5.具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力；
6.熟練使用Excel/PPT進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，邏輯清晰；
7.有獵頭背景或頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)擅長(zhǎng)銷售招聘者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
鐘樓區(qū)常州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園
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