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通過對標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和團隊的管理，提升中心/校區(qū)運營效率，并達(dá)成運營目標(biāo) 工作地點：武侯區(qū) 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)區(qū)域分解目標(biāo)，制定 中心/校區(qū)經(jīng)營目標(biāo)和計劃； 2. 執(zhí)行總部、區(qū)域等的促銷、優(yōu)惠、獎勵等政策，并對結(jié)果做及時反饋； 3. 落實各項服務(wù)和運營管理標(biāo)準(zhǔn)，督促門店各崗位人員遵守服務(wù)規(guī)范，及時妥善處理各類投訴和現(xiàn)場事件； 4. 組織新老客戶的接待，提供公司產(chǎn)品、專業(yè)技術(shù)方面咨詢； 5. 對中心教具、設(shè)施、設(shè)備進行檢查，維護等，并將信息做相應(yīng)反饋； 6. 搜集、了解及分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行維護及管理，并向上級進行相應(yīng)反饋； 7. 組織中心員工支持市場活動； 8. 根據(jù)業(yè)務(wù)安排中心各崗位工作，并進行及時合理的調(diào)整；承擔(dān)人員培養(yǎng)工作，給予人員調(diào)配建議；進行團隊績效溝通及賦能，幫助員工明確方向，提升業(yè)績表現(xiàn)。 任職資格： 1. 本科以上學(xué)歷，教育、醫(yī)療或連鎖服務(wù)行業(yè)運營管理經(jīng)驗不低于5年，其中團隊管理不低于2年； 2. 具備較強的目標(biāo)導(dǎo)向能力，有敏銳的市場洞察力和分析能力，客戶感知能力； 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，較強的分析解決問題能力，團隊建設(shè)能力； 4. 接受調(diào)動及適當(dāng)出差。中心/校區(qū) 負(fù)責(zé)人： 通過對標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和團隊的管理，提升中心/校區(qū)運營效率，并達(dá)成運營目標(biāo) 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)區(qū)域分解目標(biāo)，制定 中心/校區(qū)經(jīng)營目標(biāo)和計劃； 2. 執(zhí)行總部、區(qū)域等的促銷、優(yōu)惠、獎勵等政策，并對結(jié)果做及時反饋； 3. 落實各項服務(wù)和運營管理標(biāo)準(zhǔn)，督促門店各崗位人員遵守服務(wù)規(guī)范，及時妥善處理各類投訴和現(xiàn)場事件； 4. 組織新老客戶的接待，提供公司產(chǎn)品、專業(yè)技術(shù)方面咨詢； 5. 對中心教具、設(shè)施、設(shè)備進行檢查，維護等，并將信息做相應(yīng)反饋； 6. 搜集、了解及分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行維護及管理，并向上級進行相應(yīng)反饋； 7. 組織中心員工支持市場活動； 8. 根據(jù)業(yè)務(wù)安排中心各崗位工作，并進行及時合理的調(diào)整；承擔(dān)人員培養(yǎng)工作，給予人員調(diào)配建議；進行團隊績效溝通及賦能，幫助員工明確方向，提升業(yè)績表現(xiàn)。 任職資格： 1. 本科以上學(xué)歷，教育、醫(yī)療或連鎖服務(wù)行業(yè)運營管理經(jīng)驗不低于5年，其中團隊管理不低于2年； 2. 具備較強的目標(biāo)導(dǎo)向能力，有敏銳的市場洞察力和分析能力，客戶感知能力； 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，較強的分析解決問題能力，團隊建設(shè)能力； 4. 接受調(diào)動及適當(dāng)出差。