1、制定并執(zhí)行人力資源管理及行政管理相關(guān)制度;
2、負(fù)責(zé)工廠招聘工作;
3、負(fù)責(zé)人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同簽訂、人事檔案、五險(xiǎn)繳納等工作;
4、負(fù)責(zé)月度績(jī)效考核及先進(jìn)員工評(píng)選的組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)日常考勤管理統(tǒng)計(jì)工作;
6、組織培訓(xùn)管理工作,配合各部門(mén)做好各項(xiàng)培訓(xùn)組織工作;
7、負(fù)責(zé)工廠行政后勤工作如勞保用品采購(gòu)、食堂、宿舍等;
8、配合協(xié)助對(duì)外接待,政府部門(mén)、合作合伙及重要客戶的對(duì)接及關(guān)系維護(hù);
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),有工廠人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)政策、法律法規(guī);
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、為人正直、思路清晰,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,對(duì)工作有良好的計(jì)劃和控制能力以及較強(qiáng)的抗壓能力。
福利待遇:包吃包住、單休、五險(xiǎn)