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一、崗位職責(zé)： 1.制定負(fù)責(zé)區(qū)域商品的需求和上貨計劃。 2.依據(jù)上市計劃與廣州公司溝通具體貨品的發(fā)貨時間，并跟進(jìn)執(zhí)行效果，對在途貨品的跟蹤，跟進(jìn)物流部本區(qū)域的貨品配發(fā)進(jìn)度及情況; 3.制訂本區(qū)域各時間段貨品的執(zhí)行進(jìn)度并跟進(jìn)實施，在執(zhí)行過程中，關(guān)注并協(xié)助商品專員處理異常店鋪; 4.制定備貨消化時間段和每月的主推款； 5.跟進(jìn)殘次品的處理； 6.本區(qū)域新店開業(yè)/日常所需的物料審核并提交物流部對接發(fā)放的時間節(jié)點; 7.配合其它區(qū)的商品歸并、調(diào)配及其它事情; 8.數(shù)據(jù)分析及管理：及時、準(zhǔn)確、全面的對全店鋪銷售出具報表，監(jiān)督各項數(shù)據(jù)、報表進(jìn)行留檔、保存、完善; 9.協(xié)助商品經(jīng)理規(guī)范各崗位的工作職責(zé)和具體的工作內(nèi)容，并加強(qiáng)內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)，以崗位職責(zé)和工作內(nèi)容為依據(jù)，制定對應(yīng)崗位的月度績效、年度績效; 10.跟進(jìn)新進(jìn)人員系統(tǒng)各版塊及貨品知識的培訓(xùn)，部門內(nèi)部人員業(yè)務(wù)水平的日常培訓(xùn)、考核等。 二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有5年及以上服裝公司工作經(jīng)驗； 2、熟悉辦公軟件、有較強(qiáng)的文字功底和協(xié)調(diào)溝通能力； 3、責(zé)任心強(qiáng)，且有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊精神。 三、工作時間： 9：00—17：30，周末大小休