崗位職責(zé)：
1. 招聘與配置：負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物流側(cè)一線員工（如分揀、裝卸、司機(jī)等）的招聘工作，包括開拓和維護(hù)招聘渠道、篩選簡歷、安排面試及錄用跟進(jìn)。
2. 員工關(guān)系管理：辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立并及時(shí)更新員工人事檔案。
3. 數(shù)據(jù)支持：協(xié)助提供各項(xiàng)人事報(bào)表，如人員結(jié)構(gòu)、流失率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持。
4. 其他事務(wù)：處理員工日常工作中的異常問題，協(xié)助組織員工培訓(xùn)和企業(yè)文化活動(dòng)，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，部分崗位要求本科。1年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有倉儲(chǔ)、快遞物流行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。優(yōu)秀應(yīng)屆生也可應(yīng)聘部分崗位。
2. 專業(yè)技能：熟練操作Excel等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和報(bào)表制作能力。
3. 綜合素質(zhì)：吃苦耐勞，思維靈活，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和自驅(qū)力