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崗位職責(zé)： 1.結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，快速滿足業(yè)務(wù)人員擴張的需求，快速交付招聘； 2.交付入離轉(zhuǎn)調(diào)、培訓(xùn)、績效管理等員工全生命周期管理，關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員狀態(tài)，適時予以干預(yù)； 3.跟蹤成本及人效，進(jìn)行相應(yīng)優(yōu)化； 4.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團隊凝聚力和穩(wěn)定性； 5.配合總部系統(tǒng)實施、項目落地等工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，具備3年及以上人力資源工作經(jīng)驗，對六個模塊中的兩到三個模塊有深入實踐，有快速落地能力； 2. 具備互聯(lián)網(wǎng)或大型倉儲、供應(yīng)鏈、物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，行業(yè)或履歷直接匹配者工作經(jīng)驗?zāi)晗蘅蛇m當(dāng)放寬； 3. 出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，自驅(qū)力強，有好勝心和開創(chuàng)的熱情。