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崗位職責(zé)： 1.日常行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理和組織，包括辦公室管理、辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)議籌備和記錄、文檔管理等，確保日常行政工作的有序運(yùn)作。 2.行政制度建設(shè)：協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)，不斷優(yōu)化行政管理體系和工作流程。 3.后勤保障：負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作，包括辦公用品的申購(gòu)、保管和發(fā)放，固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)等。 4安全保障：負(fù)責(zé)公司的試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查、設(shè)備管理安全檢查、電器管理安全檢查等。 對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系：負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系維護(hù)，包括與政府部門、合作伙伴等的溝通和協(xié)調(diào)，以及辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。 任職要求： 1.年齡：26-40歲 2.教育背景（學(xué)歷及專業(yè)）：本科級(jí)以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬至大專 3.工作年限及經(jīng)歷：有3年以上制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有3-5年以上同崗位工作經(jīng)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 4.知識(shí)水平：熟悉辦公室管理的基本知識(shí)和技能，包括文件管理、會(huì)議管理、日常辦公事務(wù)，同時(shí)具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織、決策能力，以及熟悉使用辦公軟件的能力 5.其他：具備責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、善于溝通、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和穩(wěn)定性 6.有3年以上駕駛車輛經(jīng)驗(yàn)