崗位職責(zé)
1. 人力資源全模塊統(tǒng)籌管理
- 負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求優(yōu)化組織架構(gòu)，明確崗位編制，推進(jìn)定崗定編工作；
- 主導(dǎo)招聘體系搭建，聚焦先進(jìn)制造（如碳纖維復(fù)合材料） 領(lǐng)域技術(shù)崗、管理崗的人才引進(jìn)，拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，保障核心崗位人才供給；
- 搭建并完善薪酬績效體系，結(jié)合制造業(yè)行業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)績效考核方案，建立與業(yè)績掛鉤的薪酬激勵機(jī)制，提升員工積極性；
- 統(tǒng)籌員工培訓(xùn)與發(fā)展，制定分層分類的培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、技術(shù)技能提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，搭建人才梯隊(duì)，助力員工職業(yè)成長；
- 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛，保障用工合規(guī)；組織員工關(guān)懷活動，提升員工滿意度與歸屬感。
2. 行政后勤體系管理
- 制定并完善行政、后勤管理制度與流程，統(tǒng)籌廠區(qū)辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購分發(fā)、車輛調(diào)度等行政事務(wù)；
- 監(jiān)督管理員工食堂、宿舍、保潔、安保、綠化等后勤服務(wù)，優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，降低運(yùn)營成本，提升員工生活保障水平；
- 統(tǒng)籌公司重要會議、商務(wù)接待、團(tuán)建、年會等活動的策劃與執(zhí)行，展現(xiàn)企業(yè)良好形象；
- 管控綜合管理費(fèi)用預(yù)算，編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)表，做好成本控制與費(fèi)用分析。
3. 跨部門協(xié)同與戰(zhàn)略落地
- 作為公司管理樞紐，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等部門的協(xié)作事宜，推動人力、行政資源與業(yè)務(wù)需求的精準(zhǔn)匹配；
- 跟蹤行業(yè)人力與行政管理趨勢，結(jié)合公司實(shí)際提出優(yōu)化建議，助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地；
- 負(fù)責(zé)綜合管理部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定部門工作計(jì)劃，指導(dǎo)下屬開展工作，進(jìn)行績效考核與能力培養(yǎng)，打造高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)。
4. 其他專項(xiàng)工作
- 配合完成政府部門相關(guān)政策申報(bào)、來訪接待等政務(wù)對接工作；
- 落實(shí)公司安全生產(chǎn)相關(guān)輔助工作，配合排查行政、人力相關(guān)安全隱患；
- 完成基地副總經(jīng)理交辦的其他綜合管理任務(wù)。
任職要求
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有人力資源管理師二級及以上證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；具備人力資源全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)人才管理特點(diǎn)，有先進(jìn)制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 核心能力
- 人力專業(yè)能力：精通人力資源規(guī)劃、招聘配置、薪酬績效、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系等全模塊工作，能獨(dú)立搭建適配制造業(yè)的人力管理體系；
- 統(tǒng)籌管理能力：具備出色的全局規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及資源整合能力，能兼顧人力、行政、后勤多維度工作；
- 溝通與合規(guī)能力：具備優(yōu)秀的跨部門溝通和政企對接能力，熟悉勞動法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
- 工具應(yīng)用能力：熟練使用Office辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)（HRMS），具備扎實(shí)的公文寫作和數(shù)據(jù)分析能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、大局觀和服務(wù)意識，能深刻理解制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營節(jié)奏；
- 原則性強(qiáng)，廉潔自律，善于平衡企業(yè)與員工利益；
- 能承受高強(qiáng)度工作壓力，適應(yīng)制造業(yè)加班及應(yīng)急事務(wù)處理需求。
福利待遇
1. 基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日；
2. 薪酬激勵：基本工資+績效獎金+核心員工股權(quán)激勵；
3. 職業(yè)發(fā)展：完善的管理晉升通道、定制化培訓(xùn)體系、行業(yè)高端人脈對接機(jī)會；
4. 生活福利：免費(fèi)員工食堂、精裝修員工宿舍（雙人間）；