職位描述
有色金屬采礦釩礦
崗位要求：
1.開展釩礦資源提取工藝研究，包括釩礦的選礦、浸出、分離提純等關鍵技術研發(fā)；
2.進行釩資源綜合利用研究，探索釩在不同領域的高效利用途徑，如釩液流電池的的開發(fā)等。
任職要求：
1.專業(yè)要求：有色冶金、采礦、礦物加工等；
2.學歷要求：博士學歷、碩士學歷（3年工作經(jīng)驗及以上）；
3.經(jīng)驗要求：具有釩礦資源提取或相關冶金、采礦領域研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1）結合業(yè)績發(fā)放年終獎、科研獎、專利獎、項目獎、論文獎等；
2）為員工繳納七險二金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、平安團體意外險、人壽大額疾病保險、住房公積金、企業(yè)年金）；
4）享有節(jié)日福利、住房補助、交通補助、用餐補助、采暖補貼、高溫補貼、企業(yè)專項醫(yī)療補助、年休假等福利；
5）博士安家費： 稅前40萬；
6）相關股權激勵。
4.職業(yè)發(fā)展：
1）為研發(fā)技術人員提供不低于40萬的科研啟動經(jīng)費；
2）提供完善的職業(yè)發(fā)展體系（從助理研究員至首席研究員的發(fā)展通道）。
1.開展釩礦資源提取工藝研究，包括釩礦的選礦、浸出、分離提純等關鍵技術研發(fā)；
2.進行釩資源綜合利用研究，探索釩在不同領域的高效利用途徑，如釩液流電池的的開發(fā)等。
任職要求：
1.專業(yè)要求：有色冶金、采礦、礦物加工等；
2.學歷要求：博士學歷、碩士學歷（3年工作經(jīng)驗及以上）；
3.經(jīng)驗要求：具有釩礦資源提取或相關冶金、采礦領域研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1）結合業(yè)績發(fā)放年終獎、科研獎、專利獎、項目獎、論文獎等；
2）為員工繳納七險二金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、平安團體意外險、人壽大額疾病保險、住房公積金、企業(yè)年金）；
4）享有節(jié)日福利、住房補助、交通補助、用餐補助、采暖補貼、高溫補貼、企業(yè)專項醫(yī)療補助、年休假等福利；
5）博士安家費： 稅前40萬；
6）相關股權激勵。
4.職業(yè)發(fā)展：
1）為研發(fā)技術人員提供不低于40萬的科研啟動經(jīng)費；
2）提供完善的職業(yè)發(fā)展體系（從助理研究員至首席研究員的發(fā)展通道）。
工作地點
未央?yún)^(qū)緯二十九街西安稀有金屬材料研究院（西北院內(nèi)）
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職位發(fā)布者
李女士/人力資源管理
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西安稀有金屬材料研究院有限公司
西安稀有金屬材料研究院有限公司簡介西安稀有金屬材料研究院有限公司（簡稱稀有院）是由西北有色金屬研究院發(fā)起經(jīng)陜西省批準籌建的“陜西省稀有金屬材料制造業(yè)創(chuàng)新中心”依托單位，是一個全新模式、全新體制的高層次、高水平科技創(chuàng)新平臺。稀有院于2017年12月21日注冊，由西北有色金屬研究院聯(lián)合西安經(jīng)開城市投資建設管理有限責任公司、西部金屬材料股份有限公司、西部超導材料科技股份有限公司、西安凱立新材料股份有限公司、西部寶德科技股份有限公司共同發(fā)起成立，包括由清華大學、上海大學、西北工業(yè)大學、西安交通大學等高校共同合作建設，由西北有色金屬研究院名譽院長周廉院士出任首任院長。為貫徹落實《中國制造2025》及工信部國家制造業(yè)創(chuàng)新中心建設規(guī)劃，根據(jù)目前稀有院已有任務，首先組建和發(fā)展核包殼材料研究所、核結構材料研究所、高溫合金材料研究所、先進加工技術研究所、復合材料研究所、特種單晶材料研究所及成果轉化事業(yè)部等。稀有院秉承開放、共享、創(chuàng)新模式，以周廉院士為代表，由多名院士、長江學者和科技界杰出青年學者共同組成專家團隊，為我國核工程、航空航天及海洋工程研發(fā)急需高端關鍵材料，打破國外壟斷做出貢獻。稀有院將協(xié)同推進科技、資本和人力資源優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展，適應“建設世界科技強國，打造一批科研院所，培育一批創(chuàng)新型領軍企業(yè)”等國家創(chuàng)新體系建設的要求，聚焦“新材料”重點領域，匯聚全球頂尖的硬科技成果及專業(yè)人才，并以將省級制造業(yè)創(chuàng)新中心升級為國家制造業(yè)創(chuàng)新中心為目標，建立起以企業(yè)為主體，市場為導向，產(chǎn)學研深度融合的技術創(chuàng)新體系，為我國的稀有金屬新材料產(chǎn)業(yè)走向高端化做出貢獻。
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