【崗位職責(zé)】
1、達(dá)人資源拓展與管理： 系統(tǒng)性地開發(fā)與拓展kol、koc抖音、快手、視頻號(hào)等平臺(tái)的達(dá)人及主播資源（涵蓋頭部、腰部及潛力素人），建立并維護(hù)公司達(dá)人合作資源庫。
2、合作方案策劃與談判： 針對(duì)品牌/產(chǎn)品特性，為達(dá)人定制個(gè)性化的合作方案。
3、項(xiàng)目推進(jìn)與執(zhí)行： 全程跟進(jìn)合作項(xiàng)目執(zhí)行，確保直播順利落地，并高效解決過程中的各類問題。
4、數(shù)據(jù)分析與效果復(fù)盤： 跟蹤分析合作數(shù)據(jù)（如GMV、ROI、觀看人次、互動(dòng)率等），定期輸出合作復(fù)盤報(bào)告，評(píng)估達(dá)人質(zhì)量，為后續(xù)合作策略優(yōu)化及公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、客戶關(guān)系維護(hù)與深度挖掘： 主動(dòng)維護(hù)與核心達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)的長期深度關(guān)系，通過高效的溝通與專業(yè)的服務(wù)，促進(jìn)客戶的復(fù)購與長期戰(zhàn)略合作，提升客戶滿意度。
6、市場洞察與策略建議： 持續(xù)進(jìn)行市場調(diào)研，敏銳洞察行業(yè)趨勢、達(dá)人報(bào)價(jià)波動(dòng)及新興平臺(tái)機(jī)會(huì)，為公司業(yè)務(wù)拓展提供前瞻性的策略建議。
【任職要求】
1、硬性條件：
大專及以上學(xué)歷，2年以上直播電商、達(dá)人商務(wù)、MCN機(jī)構(gòu)或社交媒體營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
擁有抖音、快手、視頻號(hào)等平臺(tái)的成熟達(dá)人/MCN資源者優(yōu)先。
有美妝、服飾、食品飲料等快消品類目成功合作案例者優(yōu)先。
2、核心能力：
出色的商務(wù)拓展能力： 具備強(qiáng)烈的開拓意識(shí)和資源敏感性，能夠主動(dòng)挖掘并建立新的合作機(jī)會(huì)。
3、卓越的溝通與談判技巧： 性格外向，具備優(yōu)秀的人際溝通和商務(wù)談判能力，能夠與不同類型的合作伙伴高效交流并達(dá)成合作。
4、深厚的行業(yè)認(rèn)知： 對(duì)直播電商生態(tài)、達(dá)人經(jīng)濟(jì)及內(nèi)容營銷有深入理解，熟悉主流平臺(tái)的合作模式與規(guī)則。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與結(jié)果導(dǎo)向： 具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能以GMV、ROI等業(yè)務(wù)結(jié)果為目標(biāo)導(dǎo)向開展工作。
6、強(qiáng)大的內(nèi)外部協(xié)同能力： 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和跨部門協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
7、優(yōu)秀的抗壓能力： 能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境，具備良好的心態(tài)管理和解決問題的能力。