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一、職位概述
您將是公司策劃創(chuàng)意體系的核心領導者，負責將市場洞察與客戶需求轉(zhuǎn)化為具有競爭力的創(chuàng)意策略。通過構(gòu)建系統(tǒng)化的策劃方法論，引領策劃團隊完成從概念構(gòu)思到落地執(zhí)行完整方案，確保策劃成果兼具創(chuàng)新性與可行性，對項目策劃質(zhì)量與客戶滿意度承擔最終責任。
二、核心職責
1、策略研究與體系構(gòu)建
（1）建立行業(yè)研究體系，組織開展趨勢監(jiān)測、競品對標與用戶需求調(diào)研，輸出深度行業(yè)洞察報告。
（2）構(gòu)建公司策劃方法論與工具庫，持續(xù)創(chuàng)新迭代一體化內(nèi)容解決方案。
（3）指導團隊完成市場、投資、政策及落地條件的多維度項目研判，支撐項目決策。
2、創(chuàng)意策劃與方案深化
（1）主導重大項目的概念策劃、深化策劃及一體化方案的創(chuàng)意發(fā)想與質(zhì)量把控。
（2）指導團隊結(jié)合場景、玩法、成本要求，完成策劃案從概念版到落地版的迭代優(yōu)化。
（3）審核并確定最終策劃方案，明確輸出至設計、招采、營銷部門的標準與需求邊界。
3、項目交付與質(zhì)量管控
（1）建立項目方案質(zhì)量管控體系，組織方案評審，確保策劃創(chuàng)意的專業(yè)水準與落地性。
（2）指導團隊完成客戶方案匯報，精準傳達策劃理念與核心價值。
（3）建立項目復盤機制，通過交付后評估持續(xù)優(yōu)化策劃策略與預算配置。
4、團隊建設與跨部門協(xié)同
（1）負責策劃團隊的構(gòu)建、培養(yǎng)與績效管理，提升團隊專業(yè)能力與創(chuàng)新能力。
（2）協(xié)同市場項目中心深度理解客戶需求，協(xié)同設計中心確保創(chuàng)意有效轉(zhuǎn)化。
（3）建立與招采成控中心的協(xié)同機制，確保策劃方案的成本可行性與資源匹配度。
三、任職要求
1、本科學歷，8年以上策劃經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗。
2、具備完整的文旅、文創(chuàng)或商業(yè)項目策劃案例，熟悉策劃全流程與方法論。
3、卓越的策略思維與創(chuàng)意能力，能獨立主導大型復雜項目的方案策劃。
4、出色的方案撰寫與表達呈現(xiàn)能力，具備優(yōu)秀的方案匯報與客戶溝通經(jīng)驗。
5、具備敏銳的市場洞察力和用戶同理心，能準確把握文化消費趨勢。
6、熟悉文旅項目開發(fā)流程，具備大型文旅項目策劃成功案例者優(yōu)先。
四、合作展望
我們提供擔任公司策劃創(chuàng)意領域的核心領導職位，參與公司重大項目的策略決策，擁有充分的專業(yè)話語權(quán)，操盤行業(yè)前沿的文化項目，持續(xù)提升專業(yè)能力與行業(yè)影響力，與優(yōu)秀團隊共事的機會，持續(xù)學習與成長的平臺，有競爭力的薪酬待遇和激勵機制，完善的社會保障與福利待遇。